конечно нужны, ты же чушь говоришь. есть просто профессии, к котором склоны мужчины, а есть женщины

Посмотри соотношение мужчин\женщин в индустрии в любом детском саду. А заодно среднее качество нянь мужчин и женщин в нём. Неужели нужны еще пруфы?

Посмотри соотношение мужчин\женщин в индустрии моды. А заодно среднее качество мужчин и женщин на поудиуме. Неужели нужны еще пруфы? сколько получает самая известная модель женщина, а сколько мужчина?

Посмотри соотношение мужчин\женщин в индустрии в любом HR отделе. А заодно среднее качество мужчин и женщин в нём. Неужели нужны еще пруфы?

Вот про HR отдел хороший пример, где качество специалистов примерно равное, а женщин - больше. И это говорит о том, что дискриминации никакой нет, просто среди хороших специалистов женщин больше.
Сравнивать нянь с детьми странно. Ты видимо упустил ключевой момент - качество докладов. Когда у тебя среди 5% женщин 5% хороших докладов, но презентуется 45%, большенство - ни о чем. И эта разница видна невооруженным глазом, я не вижу смысла искать тайную переписку, где про квоты кто-нибудь писал бы в паблик.

Квоты, это хороший инструмент, когда мы впринципе людей пускаем в индустрию. Если квотированных мест - меньше процента. А то что я вижу сейчас - это искусственная уравниловка.

квоты - это инсртумент дискриминации в чистом виде, тупая фашисткая (мы же теперь решаем в зависмости от пола кому что делать и куда брать) хуйня и не более того. у тебя хороший доклад? - ну сорян, пиструн мешает, квоты закончились

с чего их больше, блин. ты можешь пруфануть ну хоть чем то?

Сейчас - да.
Небольшая обратная дискриминация может быть оправданна в некоторых случаях (она от этого не перестает быть дискриминацией!!!), но когда у вас квоты под 50% - это однозначная дичь. И я не готов работать на компанию, которая этим занимается, параллельно рассказывая про равенство. Ни за какие деньги, это просто вопрос уважения.

чому нельзя поверить, что просто всё происходит так, потому-что оно так проиходит и всё. чому бреслав вообще оказался мужчиной, чому это не женщина на его месте как грейс хоппер какая-нибудь?

ты же понимаешь, что после 'дискриминация может быть оправданна' можно закрывать эту тему и ты есть главный лицемер тут?

Нет. То, что в некоторых случаях убийство может быть оправданно, совершенно не значит, что теперь надо убивать всех подряд направо и налево. Мир не бинарный. Везде есть здравый смысл и золотая середина.
Хотя американская леватская мода и ушла далеко от этой здоровой середины.

сорян что вмешиваюсь, а за че топите не совсем понял? )

типа зачем бабы по квоте в локомотиве разработки иде?

Зачем говорить о равенстве, при этом занимаясь дискриминацией. О том, что лицемерие - это плохо.

а так, прибыль же. эпл также делает каждый раз например и ничего, топовая компания по прибыли

говоришь одно, делаешь другое

Про дискриминацию в найме я, кстати, ничего не говорил. Мне про это ничего не известно, я думаю ее нет. По крайней мере большой.

ты тоже уходишь, когда вводишь понятие 'позитивная дискрминация', по анлогии с убийством и правовой системой 'позитивная дискриминация' это как 'убийство чести' или 'казнь неверного', имхо, т.е. вся система сворачивается в подозрительную трубочку и кактится прямиком к хуям. это уже перебор

Это сильно

Хех

Иногда, в очень редких случаях, убийство может считаться оправданным. Во многих штатах, например, есть смертная казнь. А многие страны отправляют армии на войну, чтобы убивать людей там.

Иногда, в очень редких случаях, дискриминация может быть оправданной. Например, когда неграм нельзя было учиться в школе совсем и даже умных никто не берет в школы, то при 15% негров от населения можно обязать институты брать хотябы 0.01% негров в качестве студентов. Чтобы люди морально приучились, что умный человек может быть и негром тоже. А может и не нужно, но это открытый дискуссионный вопрос.

В любом случае, приведенные выше кейсы про олимпиады и конференции - это дичь, которой нет оправдания.

выглядит каким-то фотошопленным