AS
надо послушать
Size: a a a
2019 September 05
AS
а то обычно как-то считается что из синьоров программистов могут внезапно получится синьоры архитекторы
S
Книжку Боба Мартина чистая архитектура почитать. Имхо подход к любой платформе подходит
s
Книжку Боба Мартина чистая архитектура почитать. Имхо подход к любой платформе подходит
только почему-то никто не использует)
S
только почему-то никто не использует)
ну почему же... вот у нас на проекте например клин свифт, но целесообразность его применения надо каждый раз ставить под вопрос, так как для небольшого модуля это оверхед
MB
это который VIP?))
s
на самом деле мне нравится подход с clean architecture, но я правда не вижу много шума вокруг этого; может потому что это действительно крайний случай decoupling-a и в итоге слишком сложно и дорого =/
s
а может потому что на самом деле в конце выходит очень запутанное нечто с кучей интеракторов и баундари
F
Что непонятного, нужно сделать нечто! Это ж как 2 байта отослать
😂
F
Спасибо
AS
Привет
T
ID:
30.08 Развиртуализировались со слушателями подкаста в офисе Google 🙂 Звиад Кардава, Екатерина Винниченко, спасибо за гостеприимство! А Анна Толстая - за фотографии. Альбом можно посмотреть тут: http://bit.ly/2lDdmXj
А еще среди заполнивших опрос мы обещали разыграть приз. Было очень клево читать ваши пожелания и комментарии. Коллективно решили, что подарок за лучший отзыв скоро отправится к Самусевой Екатерине в Прагу!
Спасибо, что вы с нами)
А еще среди заполнивших опрос мы обещали разыграть приз. Было очень клево читать ваши пожелания и комментарии. Коллективно решили, что подарок за лучший отзыв скоро отправится к Самусевой Екатерине в Прагу!
Спасибо, что вы с нами)
PE
Как дружелюбно. ))
VA
Товарищи, я тут пару дней назад поднимал тему о непрохождении испытательного срока из-за проблем по софт скиллам... Собственно вопрос - а как на новых собеседованиях это объяснять и аргументировать что вот в этот раз то все нормально будет?
YZ
хз, наверное, проще вообще не говорить о непрохождении испытательного срока :D
СЦ
Товарищи, я тут пару дней назад поднимал тему о непрохождении испытательного срока из-за проблем по софт скиллам... Собственно вопрос - а как на новых собеседованиях это объяснять и аргументировать что вот в этот раз то все нормально будет?
Зависит от конкретного принимающего манагера, но в целом знание и работа над своими слабыми сторонами – это хорошо. Многие приходят без подобной рефлексии, а слабости есть у всех нас.
От плана борьбы с ними, конечно, тоже зависит. Надо бы, чтобы он был чем-то большим, чем «ну, я больше так делать не буду» 🙂
От плана борьбы с ними, конечно, тоже зависит. Надо бы, чтобы он был чем-то большим, чем «ну, я больше так делать не буду» 🙂
E
хз, наверное, проще вообще не говорить о непрохождении испытательного срока :D
Да не, лучше конечно на собеседовании об этом рассказать, сэкономите немного денег в бюджете компании.
ET
Товарищи, я тут пару дней назад поднимал тему о непрохождении испытательного срока из-за проблем по софт скиллам... Собственно вопрос - а как на новых собеседованиях это объяснять и аргументировать что вот в этот раз то все нормально будет?
а что за проблемы?
VA
Основная проблема в том что когда надо было найти кого-то и спросить "что это за компонент и как он работает", или "о чем вообще речь в этой задаче", я тратил кучу времени разбираясь во всем самостоятельно