Это с поправкой на сферу IT))

Важно что это наиболее важное

не нашел эмодзи с капитанской шапкой

Я слышал, что не бывает спортсменов-чемпионов, у которых нет тренера. Почему же тогда так зашкварно в нашем сообществе иметь ментора? 🤔

Я готов накидывать) лично я не испытываю трудности от дополнительных активностей. Но считаю что это не верно. В команде ключевое это распределение ролей. Если что бы приносить пользу разработчику надо заниматься ux или аналитикой, встаёт два вопроса. Что делают ux инженер и аналитик? Кто будет писать код пока разработчик его не пишет? Ок. Если задаст мало, и разработчик 70% плюет в потолок (хотя он мог бы развиваться например), но когда у вас этих разработчиков гора и маленькая кучка то я этого не понимаю.

Если гора и маленькая кучка, значит, мало разработчиков

И Команда проседает в UX и аналитике

Значит нужны новые члены команды, что ее сбалансировать

В Lyft это решили набрав разработчиков — там в кремниевой долине одни разработчики просто, больше набирать то некого

А в остальных местах?)

Но мы уходим в сторону. Почему весь контент в it ресурсах приобретает не it оттенок?

В остальных местах не слышал, чтобы дев должен был уметь в UX и аналитику. В нашей команде похоже только у меня есть такие навыки и то, потому что есть пет-проджект:)))

В деньгах вся сила, брат

Есть же ресурсы про деньги)

Не каждый готов признаться что его цель — деньги. Поэтому начинается всякое про ИТ, кошечек и спиннеры

В этом есть какой то смысл)

был кстати хороший наброс, "что бы ты делал если можно было бы не работать"

я бы програл наверное немного, а может и вообще бы не прогал)

Эх, я бы может математикой попробовал наконец занятся в дополнение к другим занятиям, а пока и на другие вещи сил и времени не хватает(( Ну и да, прогал бы, чуть больше внимания иностранным языкам...

Я бы писал приложения под iOS