O
Может не в те ворота
Есть в СПб какое то компании, которые набирают джунов на работу/стажировку? Основой фреймворк-django
Есть в СПб какое то компании, которые набирают джунов на работу/стажировку? Основой фреймворк-django
Size: a a a
2020 July 18
O
По hh.ru все грустно
PR
Может не в те ворота
Есть в СПб какое то компании, которые набирают джунов на работу/стажировку? Основой фреймворк-django
Есть в СПб какое то компании, которые набирают джунов на работу/стажировку? Основой фреймворк-django
Только стажировки. Джуны никому не нужны. Проверено.
E
Только стажировки. Джуны никому не нужны. Проверено.
Иногда нужны. В компании где я работаю недавно наняли "джуна". Я его как раз собеседовал. Парень с ИТМО, второкурсник. Ему очень повезло, я считаю. :))
E
По hh.ru все грустно
не надо только на hh ориентироваться, вакансии часто пишут почти "с потолка" и с завышенными требованиями/ожиданиями.
лучше ищи контакты людей в компаниях, куда ты хотел бы податься и попробуй пробиться на собеседование. если есть что показать, показывай, пиши письма напрямую людям, ещё часто компании оставляют контакты для обратной связи для кандидатов. можно туда писать в обход официальных вакансий.
лучше ищи контакты людей в компаниях, куда ты хотел бы податься и попробуй пробиться на собеседование. если есть что показать, показывай, пиши письма напрямую людям, ещё часто компании оставляют контакты для обратной связи для кандидатов. можно туда писать в обход официальных вакансий.
TO
не надо только на hh ориентироваться, вакансии часто пишут почти "с потолка" и с завышенными требованиями/ожиданиями.
лучше ищи контакты людей в компаниях, куда ты хотел бы податься и попробуй пробиться на собеседование. если есть что показать, показывай, пиши письма напрямую людям, ещё часто компании оставляют контакты для обратной связи для кандидатов. можно туда писать в обход официальных вакансий.
лучше ищи контакты людей в компаниях, куда ты хотел бы податься и попробуй пробиться на собеседование. если есть что показать, показывай, пиши письма напрямую людям, ещё часто компании оставляют контакты для обратной связи для кандидатов. можно туда писать в обход официальных вакансий.
И какие компании посоветуешь? Или сразу Яндекс/гугл?)
E
И какие компании посоветуешь? Или сразу Яндекс/гугл?)
это типа издевка? :)
Любые какие могут быть интересны для развития карьеры, лучше чисто софтверные, у которых есть работающая обратная связь. Для начала просто пройтись по всяким hh, хабркарьера и прочим агрегаторам вакансий, выбрать компании с интересными вакансиями/описанием, загуглить про них и попробовать связаться.
Любые какие могут быть интересны для развития карьеры, лучше чисто софтверные, у которых есть работающая обратная связь. Для начала просто пройтись по всяким hh, хабркарьера и прочим агрегаторам вакансий, выбрать компании с интересными вакансиями/описанием, загуглить про них и попробовать связаться.
TO
это типа издевка? :)
Любые какие могут быть интересны для развития карьеры, лучше чисто софтверные, у которых есть работающая обратная связь. Для начала просто пройтись по всяким hh, хабркарьера и прочим агрегаторам вакансий, выбрать компании с интересными вакансиями/описанием, загуглить про них и попробовать связаться.
Любые какие могут быть интересны для развития карьеры, лучше чисто софтверные, у которых есть работающая обратная связь. Для начала просто пройтись по всяким hh, хабркарьера и прочим агрегаторам вакансий, выбрать компании с интересными вакансиями/описанием, загуглить про них и попробовать связаться.
Не,рил интересно. Просто вдруг и туда можно сразу таким образом попасть(хотят вроде у Яндекса есть такая штука)
E
Не,рил интересно. Просто вдруг и туда можно сразу таким образом попасть(хотят вроде у Яндекса есть такая штука)
У Яндекса есть официальные стажировки, по другому туда сложно попасть если мало опыта. Да и стоит ли туда стремиться, для меня это уже давно не компания мечты, хотя как строчка в резюме она по прежнему очень котируется. :)
E
В зарубежные компании (в том числе в гугл) сложнее хотя бы потому что им нет особого резона перетаскивать тебя за границу. слишком много возни ради "какого-то джуна", которого потом ещё и растить придется. С удалёнными вакансиями тоже сложно, люди без опыта там как раз не нужны чаще всего.
TO
Ну это да
TO
Самое главное для меня сейчас войти в айти,как джуну. А дальше уже проще будет (надеюсь)
E
Самое главное для меня сейчас войти в айти,как джуну. А дальше уже проще будет (надеюсь)
можешь пока прокачивать портфолио, свой профиль на том же гитхабе, контрибьютить в опенсорс проекты, делать какие-нибудь свои небольшие проекты, не обязательно сложные, это может быть что-то простое, но сделанное хорошо по всем канонам. непустой профиль на гитхабе можно пихать потенциальным работодателям, они хотя бы увидят твою активность (если им будет не лень посмотреть)
MK
Вот мне интересно, часто советуют контрибутить в опенсорс и иметь хороший профиль на гх
MK
Это действительно помогает, на гх смотрят?
TO
можешь пока прокачивать портфолио, свой профиль на том же гитхабе, контрибьютить в опенсорс проекты, делать какие-нибудь свои небольшие проекты, не обязательно сложные, это может быть что-то простое, но сделанное хорошо по всем канонам. непустой профиль на гитхабе можно пихать потенциальным работодателям, они хотя бы увидят твою активность (если им будет не лень посмотреть)
Да,я над этим и работаю. А задачи беру кидая вакансии на хх)
TO
Это действительно помогает, на гх смотрят?
Ну на вакансия часто пигут что хотели поглядеть что вы делали вообще
E
Это действительно помогает, на гх смотрят?
у меня есть коллега, он говорит, что ему постоянно пишут, что нашли его профиль на гитхабе и им интересно. причем у него не особо то богатый профиль, но проекты там специфичные.
MK
Интересно
E
например ему писали из эстонской компании, типа мы видим, что вы контрибьютили в такой-то проект. мы пытаемся его использовать, но у нас нет специалистов. а вы в нем похоже хорошо разбираетесь.
там статистические модели формы были, мало кто этим занимается вообще.
там статистические модели формы были, мало кто этим занимается вообще.