Помимо зрелости мы еще забываем про кадровый вопрос.
На одном из Код ИБ мы обсуждали какими навыками должен обладать TI-аналитик и получение такого человека в штате - прям не простая задача.
Т.ч. компания может дорасти до TTP (не отменяя использования IOC), но просто не заниматься анализом TTP по причине кадрового голода.