Давайте ещё вопросы экспертам: ФСТЭК говорит, что рынок должен готовить специалистов. Рынок уже начал готовить специалистов через корпоративные программы стажировки. Нахера после этого рынку бумажка о 500 часах или профильное образование, кроме как удовлетворить ненасытного регулятора?