Продолжаем публиковать истории про притеснения на рабочем месте. Сегодня – сводки с АвтоВАЗ.
Истории размещаем в оригинальном формате – как нам их прислали наши читатели в @redzionistbot @redzionistbot "Ну например АвтоВАЗ. Сейчас достаточно много работает по субботам, и последние пару лет эта работа оплачивалась как полагается по ТК, двойная оплата или отгул на выбор работника. Большинство выбирало конечно же деньги. В апреле объявили, что все, двойных не будет, хотя завод по прежнему работает по субботам. Примерный диалог:
- Но вы выходите за отгул!
- Отгул не нужен их и так у меня 5 штук
- Но ты сможешь не брать отгул, а одинарная оплата, это тоже деньги ведь!
- Но кому это надо, мне, или начальству? У меня семья, дача, если я чем-то жертвую, хочу за это и получать какую-то прибавку.
- Ну вот на заводе тяжёлое положение, продажи падают...
- А сайт ладару говорит, что растут!
- Экономия у нас сейчас! Двойных не будет!
- Тогда я на дачу.
- Тогда вот вам новые графики работы скользящие вместо пятидневки, где субботы рабочие официально.
- А кто будет скользящих людей подменять? Вы же специально пятидневку раньше ввели, чтобы можно было 20% людей сократить, не уменьшая число одновременно работающих?
- Вы и будете. Интенсивней просто."