Смысловая разница have to, should have to, don't have to, shouldn't have to
http://audiorazgovornik.ru/uroki-anglijskogo-yazyka/anglijskie-slova-i-vyrazheniya/452-have-to-should-have-to-do-not-have-to-should-not-have-to

Гугол как всегда

phrasal короче... да... надо до advanced прокачиваться.

Почти попал, это modal verbs

Dog owners should have to pass a test before they are allowed to get one.

Владельцам собак следовало бы пройти тест до того, как они будут в состоянии завести собаку.
—
а теперь попробуем перевести
Dog owners should  pass a test before they are allowed to get one.

ба-дум-тсс. непереводимые тонкости языка.

без бы?

впрочем это оффтоп все...

Is it right to use "should have to"? - English Language Learners Stack Exchange
https://ell.stackexchange.com/questions/73871/is-it-right-to-use-should-have-to

Да, немного оффтоп, но тема интересная

> Это конкурентное преимущество? - Конечно!
> За это платят? - Если вы смогли продать, то да

Partnership - это в том числе о сотрудничестве, потому связка работодатель-сотрудник(работник) абсолютно нормально ложится на фразу про “biz-tech partnerships”. В любом случае, это совершенно “типичные” знания как и знания предметной области и чем больше у кого-либо будет получаться соединить эти вещи в себе - тем более он крут и ценен как сотрудник. При этом не столь важно для работодателя какой процент сотрудник вкладывает в tech-часть, куда важнее его biz-часть

Работал я в паре стартапов. Там когда работодателю от тебя что-то нужно, то у нас не то чтобы partnership, у нас прямо family.
А когда тебе что-то надо, то у нас внезапно рыночные отношения и на моё место много желающих

Это не только про работу)

просто работодатели не оч умеют выбирать сотрудников, судя по вопросам на собесах. Поэтому я сомневаюсь, что они могут или даже осознают, что хотят увидеть это преимущество, да и кадровый голод вынуждает идти на компромиссы.
"Если смогли продать" - вот это выглядит важнее всего. А есть то что продал или нет - это не так важно

т.е в итоге это вроде как и преимущество, но его вроде по факту и нет
за это платят? Ну вроде да, но это вообще необязательное условие чтобы платили 🤔

так эт сложно. это надо и на общую адекватность смотреть, и как оно  в деле.

Просто сотрудники не очень умеют выбирать работодателей, судя по вопросам на собесах. Поэтому я сомневаюсь, что кандидаты могут или осознают необходимость выделять это преимущество, а погоня за технологиями лишь вынуждает к потере фокуса на главном 🙂🤷

если выбирать между техногиком, которому класть на бизнес и ценность и более слабым кандидатом, которому важна ценность того, что он делает — последний явно выигрывает. но это моя субъективная позиция при найме

Добрый день.
Зачем в generic типом указывается сам тип? В чем фишка? Есть ли у этого какое то название?

Все просто. Внутри generic класса ты можешь пользоваться методами интерфейса IIdentity

а при создани конкретных объектов указывать конкретные типы.

ща дам пример.

допустим у тебя есть класс SortedList<T> у которого есть метод add(T item)