Ну как, обычно все хорошо, пока эффективный менеджмент не начинает переводить стрелы по любому поводу. А если глобально в команде все хуево с коммуникациями, начинается полный пиздец глобально. Ощущение - постоянно боишься потерять равновесие и балансируешь на грани. А выхлопа от этого - ну нихуя, даже сатисфекшн от того, что сделал что-то перестаешь получать, потому что в среде, в которой работают инфантилы, не желающие брать на себя хоть какую-то ответственность и спихивающие на других проблемы, все равно найдется тот, кто скажет что говно то что ты сделал. Нужно было по-другому