OG
Опять же не знаю как сейчас, а раньше были регулярные случаи невыплаты последней зп, непонятно как регулировались отпуски и вообще.
Size: a a a
2020 January 08
D
Опять же не знаю как сейчас, а раньше были регулярные случаи невыплаты последней зп, непонятно как регулировались отпуски и вообще.
Даже попытки сговора больших галер были не конкурировать за кадры ( грубо не дать прыгать на +500)
IL
Качественное сообщество это не только ейчары
Это общая стратегия развития IT инфраструктуры, коворкинги, комплексные программы по повышению образования вцелом, да и в общем на базе сообщества можно делать много чего даже не коммерческого
Ну и конечно же отстаивать свои интересы на политической арене, ибо без нас там “такого нарешают”, а мы только будем сидеть и высказывать свои возмущения в комментариях 🙂
Плюс я вижу в этом большой плюс для каждого разработчика: возможность получить консультацию или совет от собратьев по горю, митапы, единая точка входа в ивенты и прочее
тут можно фантазировать бесконечно
Потому я проголосовал “Очень нужно, но не профсоюз”.
Нужно просто активное комьюнити.
Это общая стратегия развития IT инфраструктуры, коворкинги, комплексные программы по повышению образования вцелом, да и в общем на базе сообщества можно делать много чего даже не коммерческого
Ну и конечно же отстаивать свои интересы на политической арене, ибо без нас там “такого нарешают”, а мы только будем сидеть и высказывать свои возмущения в комментариях 🙂
Плюс я вижу в этом большой плюс для каждого разработчика: возможность получить консультацию или совет от собратьев по горю, митапы, единая точка входа в ивенты и прочее
тут можно фантазировать бесконечно
Потому я проголосовал “Очень нужно, но не профсоюз”.
Нужно просто активное комьюнити.
D
https://dou.ua/lenta/columns/memorandum/
"в апреле 2005 года был подписан меморандум о принципах кадровой политики Ассоциации «ИТ Украины». Согласно этому документу 15 компаний договорились не переманивать друг у друга специалистов"
"в апреле 2005 года был подписан меморандум о принципах кадровой политики Ассоциации «ИТ Украины». Согласно этому документу 15 компаний договорились не переманивать друг у друга специалистов"
D
Качественное сообщество это не только ейчары
Это общая стратегия развития IT инфраструктуры, коворкинги, комплексные программы по повышению образования вцелом, да и в общем на базе сообщества можно делать много чего даже не коммерческого
Ну и конечно же отстаивать свои интересы на политической арене, ибо без нас там “такого нарешают”, а мы только будем сидеть и высказывать свои возмущения в комментариях 🙂
Плюс я вижу в этом большой плюс для каждого разработчика: возможность получить консультацию или совет от собратьев по горю, митапы, единая точка входа в ивенты и прочее
тут можно фантазировать бесконечно
Потому я проголосовал “Очень нужно, но не профсоюз”.
Нужно просто активное комьюнити.
Это общая стратегия развития IT инфраструктуры, коворкинги, комплексные программы по повышению образования вцелом, да и в общем на базе сообщества можно делать много чего даже не коммерческого
Ну и конечно же отстаивать свои интересы на политической арене, ибо без нас там “такого нарешают”, а мы только будем сидеть и высказывать свои возмущения в комментариях 🙂
Плюс я вижу в этом большой плюс для каждого разработчика: возможность получить консультацию или совет от собратьев по горю, митапы, единая точка входа в ивенты и прочее
тут можно фантазировать бесконечно
Потому я проголосовал “Очень нужно, но не профсоюз”.
Нужно просто активное комьюнити.
Сорри но "активное комюнити " для отстаивание интересов до жо... как показывает история "
TS
Что все хорошо? 80% ИТ-шникам нужно понизить ЗП в 2-3 раза, а 20% повысить в 5-10 раз, разве это все хорошо, когда малолетний дибил пишет говнокод на фреймворках и получает 3к, а высококвалифицированный инженер, знающий в 10 раз больше и дающий результат в 100 раз больше, получает 5к ? Первому нужно платить 1к, а второму 35к, не так разве?
D
Что все хорошо? 80% ИТ-шникам нужно понизить ЗП в 2-3 раза, а 20% повысить в 5-10 раз, разве это все хорошо, когда малолетний дибил пишет говнокод на фреймворках и получает 3к, а высококвалифицированный инженер, знающий в 10 раз больше и дающий результат в 100 раз больше, получает 5к ? Первому нужно платить 1к, а второму 35к, не так разве?
Ну это рынок решает
AS
Что все хорошо? 80% ИТ-шникам нужно понизить ЗП в 2-3 раза, а 20% повысить в 5-10 раз, разве это все хорошо, когда малолетний дибил пишет говнокод на фреймворках и получает 3к, а высококвалифицированный инженер, знающий в 10 раз больше и дающий результат в 100 раз больше, получает 5к ? Первому нужно платить 1к, а второму 35к, не так разве?
Согласен, но социализмом эту проблему не решить
TS
Ну это рынок решает
Рынок не в состоянии понять от кого пользы больше
TS
Рынком управляют не цифры, а софтскилы маркетологов
D
Рынок не в состоянии понять от кого пользы больше
Рынок не пользу определяет а доход
TS
Не инженер не должен быть программистом
Р
А фронтендеры это инженеры? Без всякой иронии, по сути тоже пишут на одних фреймворках, мне просто интересно
FS
А фронтендеры это инженеры? Без всякой иронии, по сути тоже пишут на одних фреймворках, мне просто интересно
Если не формошлеп — да, вполне себе инженер
И даже с фреймворками бывают весьма себе сложно-инженерные задачи
И даже с фреймворками бывают весьма себе сложно-инженерные задачи
Y
инженер - должен быть программистом, звучит как то странно, примерно как водить авто могут только пилоты формулы 1 )
Р
инженер - должен быть программистом, звучит как то странно, примерно как водить авто могут только пилоты формулы 1 )
никто такого не говорил, Тимур сказал, что все программисты должны быть инженерами
Y
лучше бы перефразировать, программист должен стремиться стать инженером )
Y
проблема только в том, что инженеры они тоже разные бывают ))))
ro
Хех, программисты незащищеная професия. Звучит как сюр в конексте Украины.