Где такого крутого кандидата нашли? Знал бы я в его возрасте всё, что знает он... Я бы такого кандидата точно взял бы - независимо от тех. стека проекта - он умеет быстро учиться, и приспособится быстро к любому проекту.
консалтинг предпологает частую смену проектов и большую автономность от менеджмента. Есть риск, что быстро освоившись на вашем проекте, ему станет скучно и он станет искать для себя что-то новое
Я помню как на одном проекте был момент когда я просто делал таски (успешно) изо дня в день в течении месяцев четырех Это было самое скучное что можно придмать