на вопросы типа - "если Христа нет, то почему ж вампиры боятся распятия" невозможно ответить, да и нет смысла

хочешь понять почему вакансии пишутся так а не эдак - разберись в причинах их появления вообще
в правилах игры

а не рассказывай что правила другие, потому что тебе хочется чтобы они были другие

Вы мастер словесного кунг-фу, я признаю вашу силу, но ради всего высокого и хитросплетённого, ответьте хотя бы утверждаете ли вы или нет.

Это подмена понятий
На собеседования многие ругаются. Но не потому что в вакансии враньё. Просто собеседование - отдельный процесс, и пока в индустрии нет понимания как сделать его правильным
У тому же у разных компаний разные цели. Условному Яндексу важнее не допустить найма неподходящего кандидата, чем не нанять подходящего. Поэтому они и устраивают несколько этапов с алгоритмами, лайвкодингом. И в их случае это понятно. А неприятие начинается тогда, когда такой же процесс найма копирует ооо рога и копыта

у коммерческой компании есть только одна цель - получение прибыли.
по определению
все остальное - средства ее достижения

может, ей платят 13,5К только за джедайское владение нодой

Елена кстати очень крутой и толковый спец. Если вы читали ее статьи на ДОУ

вы просто контекстом шутки не владеете :)
https://dou.ua/forums/topic/34314/

У Никиты Галкина пост вышел только что про это 🤣🤣🤣

Так актуально еще не было никогда

я ничего не имею против Елены. я же говорю, что за отличное владение только нодой могут заплатить и больше, чем за фронт + нода

Хорошие цифры!

когда такой же процесс найма копирует ооо рога и копыта
рога и копыта исчезнут быстро, если будут неадекватными своим возможностям.
например - привлекательности для соискателя

Дальше больше 11,12,15,20...!

Пускай платят пендосы =)))

Я не верю такой универсализм, когда человек равномерно сильно прокачан во всех областях. Наверняка есть исключения, но они на то и исключения. Я бы предпочёл в команде иметь бэка с хорошим знанием плюсов бэку с хорошим знанием реакта

могут конечно. и такое - бывает.
но здесь проблемка коммуникации - "почему-то" принято "большинство", "среднее значение" заменять  квантором всеобщности, "все", "всегда" а потом требовать от автора тезиса доказательства про это "все" и "всегда"
хотя в тезисе то этого не было ;)

Тут не важно что человек умеет все или что-то, тут важно умеет он себя продать или нет =)

а никто не говорит об универсализме и равномерной прокачке :) Понимание нюансов - это средний мидловский уровень