согласно норме трудового кодекса, компания сама выбирает даты аванса и зпшечки. Так Зп платится в промежутке между 5 по 15 числом месяца следующего за текущим, а аванс с 20 по 30 число месяца текущего. То есть в сентябре мы получим с 5 по 15 зп за август, а с 20 по 30 аванс за сентябрь.
Аванс расчитывается как 50% от разера оклада. ЗП состоит из оставишся 50% оклада плюс премий, если они есть.
Так как в большинстве контор есть бонусы, премии, проценты от продаж и т д, то аванс выходит меньше чем зп.
то есть. кто-то может поулчать условные 50к в месяц, при этом оклад будет 30 тыщ, а 20 - это премии. то есть аванс будет 15к, а зп 35.