YS
Size: a a a
2019 December 09
AR
ну я могу сказать про конкретный кейс — есть женщины-программистки, но в целом их меньше чем мужиков-программистов, соответственно и крутых женщин-программисток тоже меньше. но те что крутые получают так же (или даже больше), чем мужики. ну и вообще часто зп не зависит от скилла, а как ты себя продашь. чел который пашет и на котором все держится может изи получать меньше того который пришел позже и пинает говно
А потом приходит дайвёрсити и на месте второго, пинающего, чувака, не белые мужчины традиционной ориентации.
BC
Женские вагоны до 10:00 продлили?
чо за хрень
YS
чо за хрень
Сам офигел
BC
но ваще это ж каждая транспортная компания у себя свои правила мутит.
ты где видел?
ты где видел?
i
А потом приходит дайвёрсити и на месте второго, пинающего, чувака, не белые мужчины традиционной ориентации.
дайвёрсити тоже дичь. когда набирают не по скиллу, а "по плану". типо извини чувак, ты хороший спец, но ты privileged white male, а у нас в команде еще нет негра/транса/гея/азиата. и если кто-то об этом узнает - будет удар нашей репутации. поэтому хоть они и хуже - возьмем их
M
ну я могу сказать про конкретный кейс — есть женщины-программистки, но в целом их меньше чем мужиков-программистов, соответственно и крутых женщин-программисток тоже меньше. но те что крутые получают так же (или даже больше), чем мужики. ну и вообще часто зп не зависит от скилла, а как ты себя продашь. чел который пашет и на котором все держится может изи получать меньше того который пришел позже и пинает говно
да, ето конкретный кейс, такое есть
в айти в целом сейчас жалуются меньше, и разницы зп на сколько я понимаю меньше
но к сожалению в остальных сферах не так(
в айти в целом сейчас жалуются меньше, и разницы зп на сколько я понимаю меньше
но к сожалению в остальных сферах не так(