если бы я любил работать, то я бы работал и любил бы работать.
А без любви к работе у меня нет мотивации.
И, естественно, если ты не любишь свою работу, ты не можешь выкладываться на ней на все сто процентов».
В этом случае мы имеем дело с очень интересным феноменом.
Когда человек любит свою работу и при этом чувствует себя обязанным работать, то в нем как бы живут два человека.
Один, которому «надо» (и он за это себя чувствует обязанным), а другой, который «хочет» и который на самом деле хочет трудиться.