+

Но видел на собесах много людей, которые несколько лет подряд делали одно и то же и остались на уровне джунов

рабы на стройке пирамид тож за идею?

инициативный человек растет быстрее чем любые рабочие обязанности.

контора тоже развивается. и любая контора - организация не поворотливая - и если один человек двигается с такой же скоростью, то это очень как подозрительно. и человеку стоит сделать ретроспективу своего прогресса

Видимо, их это устраивало? Все зависит от человека. Если он хочет расти - то найдет способ?

Tier 1 компании-единороги не в счет конечно, лол.

Предлагать идеи и продвигать их - отличный способ для роста.

Чтобы развиваться, не?

ты бесплатно сейчас отдаешь то что планируешь продавать потом.
на том же самом рынке труда, тем же людям.

какая у них мотивация начать тебе платить потом, если потом можно найти следующего желающего развиваться?

Я не жду, что мне будут платить потом. Я сейчас буду решать сложную задачу, которую сам придумал и важность который доказал. Получу опыт и пойду с ним в другую компанию.

Давай попробуем обдумать этот вопрос с другой стороны. Я составил небольшой экспресс-тест из одного вопроса. Пожалуйста, вычеркни лишнее слово из списка:
1. саморазвитие
2. демпинг рынка труда
3. отсутствие профессиональной солидарности
4. выгорание раз в пол года
5. самообман
6. бесплатная работа

У пункта 1 нет негативной коннотации, у остальных - есть. Вычёркиваем.

вот именно!

но если без холивара мой поинт в том, что есть более эффективные способы саморазвития, чем бесплатная не благодарная работа которую никто не хочет

Почему бесплатная-то? Мне платят.

Наоборот, пет-проект - это бесплатная работа. И опенсорс тоже. Там ты получаешь опыт бесплатно. А на работе тебе за это платят.

В играх подобных Dota 2 есть такой вот пятиугольничек, который описывает стиль и эффективность действий игрока.

Применимо к работе можно тоже составить подобный пятиугольник. За разный "рисунок" поверх такой фигуры оговорена разная оплата. Нарушая эти условия и бесплатно улучшая собственный рисунок ты да, получаешь некоторый опыт, но глобально обесцениваешь ситуацию на рынке и обесцениваешь только что полученные знания.

Пруф: 8 лет назад в джуны брали любого кто зашел в офис и сказал что хочет писать код. Сегодняшние же джуны это мидлы/мидлы+ тех лет. Инфляция знаний.

wrong