общие и смежные темы есть какая-то стратегия таких вопросов? Например от простых к сложным, или какой-то список?

От простых к сложным по каждой теме. Алгоритмы, ООП, безопасность. Раньше был список вопросов, но я всегда добавлял/убирал что-то на ходу и в итоге перестал списком пользоваться.

Ну у нас в первых странная вакансия открыта "на пол ставки", типо хватило только на пол программиста.
И вот я собеседую людей со своим тимлидом.
У меня очень смутное представление, как понять подойдёт человек для нашего проекта или нет.
Для технического собеседования я придерживаюсь примерной такой тактики: Спросить про предыдущий проект на Angular и разговорить человека, чтобы он сам рассказал над чем работал, какие технологии использовал.
Если он что-то скажет про NGXS, то почему использовал, как использовал.
Если рассказывал недостаточно, то уже спрашиваю про те технологии, которые используются на проекте, DI, RxJS, SSR, Forms.

Но даже если человек всё отвечает, то всё равно не понятно — подходит он для проекта или нет? Будет ли он работать? Одного вроде взяли, но он к проекту только на пару часов прикоснулся.
Люди работают уже в каких-то банках или других крупных компания, хотят подработки, но как можно нормально уделять двум работам столько времени?

Мне вот всегда не нравились такие вот технические собеседования и теперь не хочется самому также гонять по всем этим вопросам.

Нужен опыт найма и работы с ними . Наймешь хотя бы человек 50+ начнёшь замечать закономерности.

Ну, мне так тимлид и сказал, он всех кандидатов и подбирал.

Слушай, если честно, крутого разработчика видно по его self presentation. Иногда я вообще пропускаю вопросы и разговариваем про его проект и опыт, я что-то про наш проект рассказываю. Но обычно у нас нет денег на таких кандидатов.

Слушай, если честно, крутого разработчика видно по его self presentation. Иногда я вообще пропускаю вопросы и разговариваем про его проект и опыт, я что-то про наш проект рассказываю. Но обычно у нас нет денег на таких кандидатов.

Слушай, если честно, крутого разработчика видно по его self presentation. Иногда я вообще пропускаю вопросы и разговариваем про его проект и опыт, я что-то про наш проект рассказываю. Но обычно у нас нет денег на таких кандидатов.

Вот сегодня собеседовал человека, он сам начал как по учебнику рассказывать про паттарны на проекте, открыл редактор и начал писать код.
Я даже немного прифигел с этого. Тут сразу было понятно что человек прошаренный.

Привет, чат)

кья

Как дела?

а твои?

так а какой он код писал, если ты его не спрашивал?)

Я спросил как он работает с формами на проекте? Он сказал что ngx-formly (Как и у нас), и начал показывать, как он организует для них конфиги через DI.
Он начал показывать именно то, чем я сейчас занимаюсь и даже показал фишки которые я только собирался внедрять.
И ещё к тому же для всего для этого пишет тесты.
И тут уже возникает вопрос, а будет ли ему наш проект интересен? У него же ещё основная работа есть.

Я спросил как он работает с формами на проекте? Он сказал что ngx-formly (Как и у нас), и начал показывать, как он организует для них конфиги через DI.
Он начал показывать именно то, чем я сейчас занимаюсь и даже показал фишки которые я только собирался внедрять.
И ещё к тому же для всего для этого пишет тесты.
И тут уже возникает вопрос, а будет ли ему наш проект интересен? У него же ещё основная работа есть.