Кабмін схвалив законопроєкт, в якому визначено сім ознак наявності трудових відносин
Кабінет міністрів схвалив
проєкт закону, який запроваджує поняття «
презумпції наявності трудових відносин» — він направлений на те, аби вивести з тіні найманих працівників, а також подолати практику «маскування» працівників під ФОПів.
Достатньо відповідати трьом із цих ознак, щоби відносини були визнані трудовими. У такий спосіб держава хоче збільшити кількість офіційно оформлених працівників.
- виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;
- здійснення регулювання процесу праці, що має постійний характер і не передбачає встановлення особі конкретного визначеного результату за певний період;
- виконання роботи на визначеному або погодженому з особою, в інтересах якої виконуються роботи, робочому місці з дотриманням установлених нею правил внутрішнього трудового розпорядку;
- організація умов праці, зокрема надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця, особою, в інтересах якої виконуються роботи;
- систематична виплата особі, яка виконує роботу, винагороди;
- встановлення особою, в інтересах якої виконуються роботи, тривалості робочого часу та часу відпочинку;
- відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов’язаних із виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.
Блог юриста 
