Я не крут, я — "К сожалению, ваших знаний пока недостаточно"
Тут еще важно понимать, что процессы направленные на найм сотрудников, могут быть неидельными. Подходящих кандидатов могут случайно отсеять, а неподходящих кандидатов могут случайно нанять.
Я думаю, что никто не будет спорить с тем, что ты сильный разработчик. Поэтому не стоит принимать близко тот факт, что не прошел. Можно попробовать еще раз, а можно просто устроиться в другую компанию.