Типа, если не получается созвониться, то проще перенести на другой день и попробовать еще раз
да, я обычно так и делаю, если не получается созвониться а тут от меня хотели не созвон, а прохождение процессов бюрократии я просто понял, что если это на этапе найма начинается, то и будет во время работы
да, я обычно так и делаю, если не получается созвониться а тут от меня хотели не созвон, а прохождение процессов бюрократии я просто понял, что если это на этапе найма начинается, то и будет во время работы
бюрократия будет в любом случае, если это большая компания
Я считаю, что процесс найма здорового человека должен включать в себя альтернативные варианты на те случаи, если вдруг что-то пойдет не так Или вообще, например, спросить у кандидата, где будет удобно созвониться: Skype, Google Meet, Telegram