AK
До этого было про посмертие. Ну такое. Хотя затравка с сестрой дейзи отлично зашла. Жду что дальше
Size: a a a
2020 August 07
SK
Ну вторая с конца прям оч понравилась что ждал сегодняшней, она тоже хорошая но ещё следующая обещает быть шедевром
ДМ
финалочка, отправленная:
Добрый день.
Со стороны моего непосредственного руководителя, X, и проджект менеджера Y мне поступают настойчивые предложения написать заявление об увольнении "по собственному желанию" в связи с тем, что я, якобы, не вовлечен в работу и недостаточно продуктивен.
Я пришёл в компанию в июне 2018 года, всё это время моя работа устраивала руководителей и компанию, я выполнял задачи, которые требовались бизнесу, и дважды пересматривался мой оклад в сторону увеличения. Более двух лет я работаю в Стриме и приношу пользу.
Я вовлечен в работу и выполняю задачи, поставленные мне и не планирую покидать компанию "по собственному желанию", у меня хорошие отношения с командой и в целом работа устраивает. Но от менеджеров поступает информация, что "вся команда тобой недовольна".
Месяц назад меня без предупреждения пригласили на встречу, где участвовал X, Y и Z из службы по работе с персоналом. Там мне было настойчиво предложено уйти по собственному желанию по причине якобы "недостаточной вовлеченности" и "плохих отзывов", без указания конкретики.
Я предложил дать месяц и оценить мою работу. За месяц мне не было предоставлено критериев оценки эффективности, но 5 августа состоялась повторная встреча с участием Y, X и R, фронтенд разработчика, назначенного руководителем группы месяц назад. На ней мне были озвучены все те же предложения уйти по собственному желанию из компании.
В ходе личной беседы с X я сообщил о своем нежелании покидать компанию и предложил компромиссный вариант - если X так сильно заинтересован в моем уходе, то можно расстаться по соглашению сторон с выплатой трех окладов. На это я получил отказ. Также X сообщил, что DIR и другие руководители уже в курсе его планов расстаться со мной и поддерживают его инициативу, и поэтому мне, якобы, нет смысла разговаривать с кем-то ещё.
Далее я был приглашён на онлайн-встречу со странным названием "Вопросы по веб-разработке" с участием Y, X и R. Так как эта встреча не связана ни с вопросом по поводу увольнения по соглашению, ни с рабочими моментами, я от неё отказался. Я считаю, что началась активная кампания, направленная на то, чтобы я сам написал заявление по собственному желанию, вопреки моему желанию.
Данная ситуация очень деморализует и меня, и команду, члены которой задают вопросы с удивлением о том, что случилось и почему, и также данная ситуация влияет на процесс нормальной работы в Стриме.
Просьба разобраться и принять меры.
______________
С уважением,
Παύλος
Frontend- разработчикпотная катка
C
У тебя есть новые спонсоры?
какие?
AK
Ты в ориганале смотришь? Я на кинопоиске вчера смотрел. Следующая на рус будет 13го кажется
VS
финалочка, отправленная:
Добрый день.
Со стороны моего непосредственного руководителя, X, и проджект менеджера Y мне поступают настойчивые предложения написать заявление об увольнении "по собственному желанию" в связи с тем, что я, якобы, не вовлечен в работу и недостаточно продуктивен.
Я пришёл в компанию в июне 2018 года, всё это время моя работа устраивала руководителей и компанию, я выполнял задачи, которые требовались бизнесу, и дважды пересматривался мой оклад в сторону увеличения. Более двух лет я работаю в Стриме и приношу пользу.
Я вовлечен в работу и выполняю задачи, поставленные мне и не планирую покидать компанию "по собственному желанию", у меня хорошие отношения с командой и в целом работа устраивает. Но от менеджеров поступает информация, что "вся команда тобой недовольна".
Месяц назад меня без предупреждения пригласили на встречу, где участвовал X, Y и Z из службы по работе с персоналом. Там мне было настойчиво предложено уйти по собственному желанию по причине якобы "недостаточной вовлеченности" и "плохих отзывов", без указания конкретики.
Я предложил дать месяц и оценить мою работу. За месяц мне не было предоставлено критериев оценки эффективности, но 5 августа состоялась повторная встреча с участием Y, X и R, фронтенд разработчика, назначенного руководителем группы месяц назад. На ней мне были озвучены все те же предложения уйти по собственному желанию из компании.
В ходе личной беседы с X я сообщил о своем нежелании покидать компанию и предложил компромиссный вариант - если X так сильно заинтересован в моем уходе, то можно расстаться по соглашению сторон с выплатой трех окладов. На это я получил отказ. Также X сообщил, что DIR и другие руководители уже в курсе его планов расстаться со мной и поддерживают его инициативу, и поэтому мне, якобы, нет смысла разговаривать с кем-то ещё.
Далее я был приглашён на онлайн-встречу со странным названием "Вопросы по веб-разработке" с участием Y, X и R. Так как эта встреча не связана ни с вопросом по поводу увольнения по соглашению, ни с рабочими моментами, я от неё отказался. Я считаю, что началась активная кампания, направленная на то, чтобы я сам написал заявление по собственному желанию, вопреки моему желанию.
Данная ситуация очень деморализует и меня, и команду, члены которой задают вопросы с удивлением о том, что случилось и почему, и также данная ситуация влияет на процесс нормальной работы в Стриме.
Просьба разобраться и принять меры.
______________
С уважением,
Παύλος
Frontend- разработчика какие у тебя отношения с R, которого назначали на должность
AK
финалочка, отправленная:
Добрый день.
Со стороны моего непосредственного руководителя, X, и проджект менеджера Y мне поступают настойчивые предложения написать заявление об увольнении "по собственному желанию" в связи с тем, что я, якобы, не вовлечен в работу и недостаточно продуктивен.
Я пришёл в компанию в июне 2018 года, всё это время моя работа устраивала руководителей и компанию, я выполнял задачи, которые требовались бизнесу, и дважды пересматривался мой оклад в сторону увеличения. Более двух лет я работаю в Стриме и приношу пользу.
Я вовлечен в работу и выполняю задачи, поставленные мне и не планирую покидать компанию "по собственному желанию", у меня хорошие отношения с командой и в целом работа устраивает. Но от менеджеров поступает информация, что "вся команда тобой недовольна".
Месяц назад меня без предупреждения пригласили на встречу, где участвовал X, Y и Z из службы по работе с персоналом. Там мне было настойчиво предложено уйти по собственному желанию по причине якобы "недостаточной вовлеченности" и "плохих отзывов", без указания конкретики.
Я предложил дать месяц и оценить мою работу. За месяц мне не было предоставлено критериев оценки эффективности, но 5 августа состоялась повторная встреча с участием Y, X и R, фронтенд разработчика, назначенного руководителем группы месяц назад. На ней мне были озвучены все те же предложения уйти по собственному желанию из компании.
В ходе личной беседы с X я сообщил о своем нежелании покидать компанию и предложил компромиссный вариант - если X так сильно заинтересован в моем уходе, то можно расстаться по соглашению сторон с выплатой трех окладов. На это я получил отказ. Также X сообщил, что DIR и другие руководители уже в курсе его планов расстаться со мной и поддерживают его инициативу, и поэтому мне, якобы, нет смысла разговаривать с кем-то ещё.
Далее я был приглашён на онлайн-встречу со странным названием "Вопросы по веб-разработке" с участием Y, X и R. Так как эта встреча не связана ни с вопросом по поводу увольнения по соглашению, ни с рабочими моментами, я от неё отказался. Я считаю, что началась активная кампания, направленная на то, чтобы я сам написал заявление по собственному желанию, вопреки моему желанию.
Данная ситуация очень деморализует и меня, и команду, члены которой задают вопросы с удивлением о том, что случилось и почему, и также данная ситуация влияет на процесс нормальной работы в Стриме.
Просьба разобраться и принять меры.
______________
С уважением,
Παύλος
Frontend- разработчикВсе по делу и корректно
SK
Ты в ориганале смотришь? Я на кинопоиске вчера смотрел. Следующая на рус будет 13го кажется
На сизонвар
VA
Ребят кто-то запускал Puppeteer в Docker-е ?
Π
а какие у тебя отношения с R, которого назначали на должность
Были нейтральные, взаимных претензий не было. Месяц назад я с ним созвонился и рассказал, что у меня прошла такая вот негативная встреча и меня не хотят видеть в команде. Он сказал, что у него лично претензий ко мне нет, единственное, что скорость разработки мне бы можно было увеличить. Сказал, что менеджеры у него не спрашивали ничего про меня перед встречей, и если спросят, ничего негативного говорить не станет, и вообще, он теперь руководитель группы фронтов и будет стоять за свою команду.
Π
Все по делу и корректно
Спасибо
C
финалочка, отправленная:
Добрый день.
Со стороны моего непосредственного руководителя, X, и проджект менеджера Y мне поступают настойчивые предложения написать заявление об увольнении "по собственному желанию" в связи с тем, что я, якобы, не вовлечен в работу и недостаточно продуктивен.
Я пришёл в компанию в июне 2018 года, всё это время моя работа устраивала руководителей и компанию, я выполнял задачи, которые требовались бизнесу, и дважды пересматривался мой оклад в сторону увеличения. Более двух лет я работаю в Стриме и приношу пользу.
Я вовлечен в работу и выполняю задачи, поставленные мне и не планирую покидать компанию "по собственному желанию", у меня хорошие отношения с командой и в целом работа устраивает. Но от менеджеров поступает информация, что "вся команда тобой недовольна".
Месяц назад меня без предупреждения пригласили на встречу, где участвовал X, Y и Z из службы по работе с персоналом. Там мне было настойчиво предложено уйти по собственному желанию по причине якобы "недостаточной вовлеченности" и "плохих отзывов", без указания конкретики.
Я предложил дать месяц и оценить мою работу. За месяц мне не было предоставлено критериев оценки эффективности, но 5 августа состоялась повторная встреча с участием Y, X и R, фронтенд разработчика, назначенного руководителем группы месяц назад. На ней мне были озвучены все те же предложения уйти по собственному желанию из компании.
В ходе личной беседы с X я сообщил о своем нежелании покидать компанию и предложил компромиссный вариант - если X так сильно заинтересован в моем уходе, то можно расстаться по соглашению сторон с выплатой трех окладов. На это я получил отказ. Также X сообщил, что DIR и другие руководители уже в курсе его планов расстаться со мной и поддерживают его инициативу, и поэтому мне, якобы, нет смысла разговаривать с кем-то ещё.
Далее я был приглашён на онлайн-встречу со странным названием "Вопросы по веб-разработке" с участием Y, X и R. Так как эта встреча не связана ни с вопросом по поводу увольнения по соглашению, ни с рабочими моментами, я от неё отказался. Я считаю, что началась активная кампания, направленная на то, чтобы я сам написал заявление по собственному желанию, вопреки моему желанию.
Данная ситуация очень деморализует и меня, и команду, члены которой задают вопросы с удивлением о том, что случилось и почему, и также данная ситуация влияет на процесс нормальной работы в Стриме.
Просьба разобраться и принять меры.
______________
С уважением,
Παύλος
Frontend- разработчикнорм
S
Ты в ориганале смотришь? Я на кинопоиске вчера смотрел. Следующая на рус будет 13го кажется
Кинопоиск дабит аниме?
AK
Я хз. С аниме вообще не пересекаюсь
C
Были нейтральные, взаимных претензий не было. Месяц назад я с ним созвонился и рассказал, что у меня прошла такая вот негативная встреча и меня не хотят видеть в команде. Он сказал, что у него лично претензий ко мне нет, единственное, что скорость разработки мне бы можно было увеличить. Сказал, что менеджеры у него не спрашивали ничего про меня перед встречей, и если спросят, ничего негативного говорить не станет, и вообще, он теперь руководитель группы фронтов и будет стоять за свою команду.
каждая такая ситуация это точка твоего роста.
по большому счету плевать и на компанию и на менеджера и на команду и на проект.
но не плевать на то что тебя отсюда выгоняют, ты должен исключить ситуация когда ты соглашаешься без этого с позиции слабости (психанул, безроптно согласился, хлопнул дверью без трех окладов и т.д.).
потому что никто не будет про это знать, а кто будет знать те забудут, а ты будешь помнить в глубине души глубоко-глубоко и это подкосит всю твою карьеру.
из таких кирпичиков она и состоит.
и скажу как человек который год назад такое же пережил: эта ситуация закаляет внутренний стержень, победи в ней и станешь сильнее.
по большому счету плевать и на компанию и на менеджера и на команду и на проект.
но не плевать на то что тебя отсюда выгоняют, ты должен исключить ситуация когда ты соглашаешься без этого с позиции слабости (психанул, безроптно согласился, хлопнул дверью без трех окладов и т.д.).
потому что никто не будет про это знать, а кто будет знать те забудут, а ты будешь помнить в глубине души глубоко-глубоко и это подкосит всю твою карьеру.
из таких кирпичиков она и состоит.
и скажу как человек который год назад такое же пережил: эта ситуация закаляет внутренний стержень, победи в ней и станешь сильнее.
S
Я хз. С аниме вообще не пересекаюсь
А, вы про агентов щита...
VS
Были нейтральные, взаимных претензий не было. Месяц назад я с ним созвонился и рассказал, что у меня прошла такая вот негативная встреча и меня не хотят видеть в команде. Он сказал, что у него лично претензий ко мне нет, единственное, что скорость разработки мне бы можно было увеличить. Сказал, что менеджеры у него не спрашивали ничего про меня перед встречей, и если спросят, ничего негативного говорить не станет, и вообще, он теперь руководитель группы фронтов и будет стоять за свою команду.
я б добился справедливости и все равно ушел бы) ну по крайней мере, если бы эти менеджеры остались
AK
А, вы про агентов щита...
Ага
IB
а какие у тебя отношения с R, которого назначали на должность
R?
IB
Уж не тот ли это самый @chaoscode