@dersizes @engineer_pavel моя позиция в том, чтобы исключить манипуляции на тему моих профессиональных качеств.
мы или фиксируем что я плохой сотрудник, прописываем почему я плохой, в чем это проявляется, определяем факторы которые на это могут влиять.
прописываем мне дорожную карту roadmap что и каким образом нужно сделать чтобы меня оценивали по другому.
при этом обязательно фиксируем три точки: точка, если не достигну которую, меня стоит уволить, точка минимальной удоволетвеоренности моей работой, так чтобы сказать можно было "ну в принципе норм, работаешь и работай" и точка которая определяется как "хороший сотрудник".
и мы или делаем эту работу или тот кто был источником сомнений во мне должен взять защекоинов и извинится