ахаха меня запрягли в т.ч и собесы проводить. Новый интересный опыт. Вчера например было, что кандидат начал прям супер классно over the top, но, к сожалению закончил прям очень слабо. Контраст за час.
не знает совсем что такое rest, очереди, микросервисная архитектура. Если это обязательно в вакансии, можно же хотя бы страничку на вики прочитать(.. Опыт даже не обязателен, хотя бы какие то общие знания. Удивляет, что многие не прочитали ни единой книги по аналитике, даже больше- не знают ни одного автора.
не знает совсем что такое rest, очереди, микросервисная архитектура. Если это обязательно в вакансии, можно же хотя бы страничку на вики прочитать(.. Опыт даже не обязателен, хотя бы какие то общие знания. Удивляет, что многие не прочитали ни единой книги по аналитике, даже больше- не знают ни одного автора.
не знает совсем что такое rest, очереди, микросервисная архитектура. Если это обязательно в вакансии, можно же хотя бы страничку на вики прочитать(.. Опыт даже не обязателен, хотя бы какие то общие знания. Удивляет, что многие не прочитали ни единой книги по аналитике, даже больше- не знают ни одного автора.
Если не секрет, какого уровня понимания микросервисов ожидаете?
не знает совсем что такое rest, очереди, микросервисная архитектура. Если это обязательно в вакансии, можно же хотя бы страничку на вики прочитать(.. Опыт даже не обязателен, хотя бы какие то общие знания. Удивляет, что многие не прочитали ни единой книги по аналитике, даже больше- не знают ни одного автора.
А здесь нравится: - четко обозначены цели работы человека на ближайший год - какую пользу нужно наносить команде - этапы собесов https://hh.ru/vacancy/41059089