Т
Она вроде так и написала, что общий проект
Ну вот, так что я не согласна с Марией, что это доебаться
Size: a a a
2020 November 03
МД
Ну вот, так что я не согласна с Марией, что это доебаться
Это курировать, опекать - не работать вместе.
В этом смысле ситуация тупиковая.
Но может я специфики не знаю
В этом смысле ситуация тупиковая.
Но может я специфики не знаю
NM
"Надо так" на мой взгляд гораздо гуманнее, чем ищи ошибку, второе как раз довольно унизительно, когда ищешь, ищешь, не видишь, а она не ценит нифига
Всем по-разному, но по идее никто не обязан носиться с чувствами других, а с другой стороны вторая могла бы сказать словами через рот
NM
Вообще про «словами через рот» вот недавно прочитала спорный текст: https://t.me/usepain/177 (я думаю там автор забыл учесть гребаную жгс во втором примере)
Т
Мария Досмухамедова
Это курировать, опекать - не работать вместе.
В этом смысле ситуация тупиковая.
Но может я специфики не знаю
В этом смысле ситуация тупиковая.
Но может я специфики не знаю
Ну чертишь ты проект с коллегой, а она все через жопу делает, так что ваш общий проект становится какашкой, ты как будешь реагировать? Молчать и ждать пока она осознается?
VP
"Надо так" на мой взгляд гораздо гуманнее, чем ищи ошибку, второе как раз довольно унизительно, когда ищешь, ищешь, не видишь, а она не ценит нифига
ой блин, иногда и это не помогает!! у нас с соседним отделом такая херня (т е не у меня лично, у шефа моего) - они проектируют часть того, что наши реализовывают, прокладку сети на обьекте, скажем так. и вот приносят проект шефу моему - посмотри все ли норм, все ли в проекте прокладки ебя устраивает. он смотрит, вносит изменения, грит ну альо, с прошлым проектом же ж ровно такие же изменения я вносил, ну чо вы как эти?? и в итоге что? правильно, к заказчику проект уезжает без его изменений и на все вопросы следует ответ "ну он же одобрил!" и хоть кол на голове теши
АЗ
Аномалия, починилась(сама стала работать) одна розетка и сломалась другая
🐌S
По-моему, автору лучше попросить начальницу перевести на другой проект. По-любому, такой "соучастник" доведет до увольнения, либо своими ошибками, либо интригами
VP
По-моему, автору лучше попросить начальницу перевести на другой проект. По-любому, такой "соучастник" доведет до увольнения, либо своими ошибками, либо интригами
++
Т
ой блин, иногда и это не помогает!! у нас с соседним отделом такая херня (т е не у меня лично, у шефа моего) - они проектируют часть того, что наши реализовывают, прокладку сети на обьекте, скажем так. и вот приносят проект шефу моему - посмотри все ли норм, все ли в проекте прокладки ебя устраивает. он смотрит, вносит изменения, грит ну альо, с прошлым проектом же ж ровно такие же изменения я вносил, ну чо вы как эти?? и в итоге что? правильно, к заказчику проект уезжает без его изменений и на все вопросы следует ответ "ну он же одобрил!" и хоть кол на голове теши
Ага
NM
По-моему, автору лучше попросить начальницу перевести на другой проект. По-любому, такой "соучастник" доведет до увольнения, либо своими ошибками, либо интригами
Ага, самый дешевый способ справиться с ситуацией будет
🐌S
ой блин, иногда и это не помогает!! у нас с соседним отделом такая херня (т е не у меня лично, у шефа моего) - они проектируют часть того, что наши реализовывают, прокладку сети на обьекте, скажем так. и вот приносят проект шефу моему - посмотри все ли норм, все ли в проекте прокладки ебя устраивает. он смотрит, вносит изменения, грит ну альо, с прошлым проектом же ж ровно такие же изменения я вносил, ну чо вы как эти?? и в итоге что? правильно, к заказчику проект уезжает без его изменений и на все вопросы следует ответ "ну он же одобрил!" и хоть кол на голове теши
МД
Ну чертишь ты проект с коллегой, а она все через жопу делает, так что ваш общий проект становится какашкой, ты как будешь реагировать? Молчать и ждать пока она осознается?
Вот почему я работаю одна.
А единичные случаи, когда мне выдали «помощника», я оставляла на откуп человеку, который проверял. Это не мой кусок работы - я к нему отношения не имею.
А единичные случаи, когда мне выдали «помощника», я оставляла на откуп человеку, который проверял. Это не мой кусок работы - я к нему отношения не имею.
OL
Мария Досмухамедова
Бесит, когда тебя в ошибки носом тычут. Не начальник, а такой же как ты работник.
Когда начальник - тоже не приятно, но
Когда начальник - тоже не приятно, но
тогда не надо в разработку идти, тут принята практика ревью кода коллегами из той же команды
МД
По-моему, автору лучше попросить начальницу перевести на другой проект. По-любому, такой "соучастник" доведет до увольнения, либо своими ошибками, либо интригами
Да, самый оптимальный.
Возможно, раньше просто переделывали за человеком, не тратя времени на разговоры
Возможно, раньше просто переделывали за человеком, не тратя времени на разговоры
OL
все вытекает из того, что проект пишут вместе и итоговый код общий. если, конечно, работаешь не в чем-то таком, что можешь потянуть один, но это малое число проектов
МД
Olga Leyba
тогда не надо в разработку идти, тут принята практика ревью кода коллегами из той же команды
Как давно по твоему я работаю в разработке кода?
OL
Мария Досмухамедова
Как давно по твоему я работаю в разработке кода?
ну а зачем применять логику из коллективов, где каждый работает над своим проектом, к проектам, где вместе что-то делают?
OL
это разные ситуации и разные распределения прав и обязанностей
OL
если есть твой проект, а кто-то указывает тебе, как делать, хотя отвечаешь ты - логично беситься. если вы отвечаете вместе, это не называется "указывать", это называется "договариваться об общей работе"