
Накануне был опубликован указ президента «Об основных направлениях развития госслужбы» согласно которому в течение 2020-2021 годов будет изменена система поощрения государственных чиновников. Будет повышена постоянная часть оклада — деньги «отщипнёт» Минфин.
Обещают ужесточить условия найма на госслужбу, а также требования к аттестации и профессиональному развитию. Похвально, если теперь для поступления на работу куда-нибудь в мэрию нужно будет обладать чем-то большим, чем родственной связью с кем-нибудь из высоких кабинетов.
Что касается перераспределения премий и зарплат — тут, разумеется, не выйдет никакого «взять и поделить». Минфин рассчитывает изменить пропорцию оклада и премий госслужащих. Сейчас оклад составляет 40% оплаты труда чиновников, доплаты и премии — 60%. Задача — сделать наоборот. Поднимать оклад до 60% министерство будет за счёт запланированных сокращений в госаппарате: в 2020 году на 10% будет уменьшена численность сотрудников центральных аппаратов органов исполнительной власти и 5% территориальных органов.
Реалисты понимают, что никакой экономии не выйдет. Более того, у властей появится лишний инструмент манипулирования. Сокращать будут, в основном, незакрытые низкооплачиваемые вакансии, на которых многие «сидят» параллельно с основной должностью.
Итог: госаппарат особенно не уменьшится, зато вырастет число фрустрирующих воротничков и галстуков.