Ребят подскажите плиз, может кто сталкивался или был свидетелем такой ситуации: в компании у зарплаты была премиальная часть за сложность. В положении о премировании которое мне показали было прописано что выплата подобной премии не является обязанностью работодателя, но то была бумажка без каких либо подписей. Пока я работал премию доплачивали регулярно на одну и ту же сумму. Изменения в доплате были только когда повышали з.п., раз в год примерно. В последний год моей работы начались задержки по выплатам премий (стали платить через 25 дней после отчётного месяца +- пару дней) но сумма не колебалась. Решил уволиться и так попал что мне не выплатили премию за полтора месяца. Вопрос - можно ли как то отсудить эту премию? Бывали ли вы свидетелями таких ситуаций и их разрешения?