"забыл, потерял "

Не надо пакостить. Жизнь все расставит по местам. Возможно, это сигнал для смены работы

Вот да, вдруг возьмет и научится всему..)

Это идеально !

Здоровья Роме ...

А конечно приятно, что есть кому заменить старые кадры

Да такое всегда было

Да и будет

И не всегда с молодежью. Знаю провайдера где техдиром пришел старпер. Там команда была норм тогда, его сразу ввели в курс дела, что тут происходит и как работает, в общем, приняли как надо, а не как бывает что в омут бросают и разбирайся сам. Но он, во-первых, достаточно слаб сам по себе как специалист, а во-вторых хочет чтобы именно его решения внедрялись в продакшене. Топит за подход, который неактуален в тех реалиях (при наличии реально работающей в продакшене альтернативы). Понабрали кредитов, взяли железо чтобы реализовать его решение (причем по завышенной цене взяли). Выяснилось, что железо не подходит. Теперь лежит на складе около 500к, продать на могут, т.к. взяли выше рынка, а в убыток ни-ни. Ищут теперь другую железку чтоб подошла. Чтобы сделать то, что не надо, зато "мое".

Вот уж реально лучше бы "про диски рассказывал" (или про охоту), сидел на месте, да не мешал работать.

А донести это до других членов руководства?

Передаёт логины и пароли. Учить вы его не обязаны. Точка

Я там точно не вникал в тонкости этих отношений, но есть версия что директор боится его в открытую выпроводить, так как признает свой промах перед учредителем (он же его принял), а он не хочет чтобы это так выглядело.

Хехе классика некомпетентность и круговая порука

Неправильно написал, 500 тысяч. конечно, не лямов. Но тоже не валяются на дороге:)

секретарша, видимо, мастерица =)

Может они все хорошие люди, а мы тут думаем плохое

Я вот еще ни о ком не успел плохо подумать, кстати)

500 кусков это мало