Но по ходу написания пока мысли свежи не проще было бы их писать ? Ориентироваться по блокам потом проще же

Для принятия решений необходим обширный запас знаний по работе и проектам, уф

По ходу надо и там и там писать. Сначала наброски, затем картина маслом.

М, тоже как вариант

это не навык, а должностная обязанность

емм нет, код может переписывать, новая идея, апи подправить, нашли багу. Понятно что это бьется по модулям, но что бы написать доку к методу нужно понимать что он делает, с публичным АПИ +- есть видение, а вот с внутренним бывает проблема, а это самое важный куски.

Ну  общения != говорить о коде. Люди должны общатьяс обсуждать проблемы и т.д. А не кричать "!Ей ты, сделай мне такую фигню", короче команду нужно объединить хоть чем-то

да - должность обязывает, но это и навык, не все лидеры по умолчанию, да и становятся ими не так часто

конечно, но даже с ним принять решения сложно

говорю исключительно из своего опыта. Хороших руководителей с одним навыком - коммуникация, видел много. С любым другим набором замечательных качеств, но без отличной коммуникации, не видел

так я о том же, "коммуникация" - это объединения, управленец этот тот который умеет говорить, сплоить или решить конфликт и т.д. он должен заставить работать  "улей"/механизм из куче деталей

Та и похуй

Буду колхозить чат

Спать сегодня не буду

За редбуллом надо сходить

👍

что за проект

Гей знакомства

будешь сам сводить их?

Ага