понимаешь?

В связи с этим полагаем, что выплата отпускных позже срока, установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ (даже при наличии письменного заявления работника), будет нарушением трудового законодательства, а к организации может быть применена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, при задержке выплаты отпускных работодатель обязан выплатить их с процентами, рассчитанными в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ.

Отметим, что ТК РФ разрешает работодателю перечислить отпускные сотруднику как за три календарных дня до начала отпуска, так и ранее (письмо Роструда от 30.07.2014 № 1693-6-1). Таким образом, оплата отпускных в более ранние сроки возможна, а выплата менее чем за три дня или после отпуска будет нарушением.

так не ходи в отпуск

или ходи в неоплачиваемый

как не ходи, если они отправляют ?!

напиши заявление о переносе

Чё за твердотел?

Больше года наверное не ходил, да?

нет.  я вообще ни разу не ходил  никуда

не работал я никогда

Так а год прошёл как работаешь?

Просто не совсем понятна схема нагрева работодателя

Красава

парни,  чисто  теория: вот  есть приложуха.  пользователь  устанавливает её.  реализуема ли ваще идентификация пользователя по привязке к железу и установленному софту на какой-либо  машине?

т.е. если он установит прогу на одном компе,  то при переносе на другой - чтобы хуй она работала!

бля ты из кгб?

нет

смотри есть такая тема, берешь мак адрес кампьютера, фиксируешь его

да, реализуема, но при надобности обходится