Size: a a a

2022 January 10

LM

Loxmatiy Mamont in linkmeup_chat
если там будут отвечать и те, кто налоги сам платит, она никогда не станет показательной
источник

A

Anton Klochkov in linkmeup_chat
Мимо, я во тоже на это триггернулся в начале))
источник

ЯI

Я и твой кот I.... in linkmeup_chat
У нас тут измерения температуры по больнице в среднем, а не исследование росстата)
источник

ЯI

Я и твой кот I.... in linkmeup_chat
Девопсов пинить уж не обязательно, там больше 700 человек, красивый горбик и пик.
источник

LM

Loxmatiy Mamont in linkmeup_chat
так если показания будут с точностью в 40%? )))
источник

ЯI

Я и твой кот I.... in linkmeup_chat
Смотря в какую сторону :)
источник

ИZ

Илья Z in linkmeup_chat
Все равно непонятно какие выводы с опроса, если все в кучу, разные страны, разные должности и обязанности
источник

ИZ

Илья Z in linkmeup_chat
Даже Москва и Россия это разные страны
источник

ЯI

Я и твой кот I.... in linkmeup_chat
Сейчас можно из Сочи работать как на Москву, так и на Купертино. Рынок труда ж стал более глобальным.
источник

ИZ

Илья Z in linkmeup_chat
не только лишь все готовы брать удаленщиков на ту же зп
источник

ЯI

Я и твой кот I.... in linkmeup_chat
Многие работники готовы работать и работают на удалёнке.
источник

ИZ

Илья Z in linkmeup_chat
с удаленкой наоборот могут связываться чтобы платить саратовскую зп за московскую работу
источник

ЯI

Я и твой кот I.... in linkmeup_chat
Наоборот тоже верно.
источник

ИZ

Илья Z in linkmeup_chat
платить московскую зп за саратовскую работу?
источник

ИZ

Илья Z in linkmeup_chat
что-то слабо верю
источник

A

Anton Klochkov in linkmeup_chat
Дискриминация! На периферии спецы ничем не хуже, порой даже лучше зажравшихся, изнеженных, выгорающих Москалей)
источник

RP

Roman Polukhin in linkmeup_chat
источник

A

Anton Klochkov in linkmeup_chat
Мало ли кто забыл, сейчас уровниловка +-
А ещё це Европа с её ЗП
https://linkmeup.ru/podcasts/1165/
linkmeup
LTE №7. Рынок IT труда и глобальные ковидные новшества - linkmeup
​Продолжаем повышать не только вашу техническую грамотность, но и понимание того, как работает бизнес составляющая нашего дорогого IT. Ибо деньги нам платят именно за пользу для бизнеса, а не потому что мы такие классные. В этот раз говорим о самом больном — о наших зарплатах и рынке труда. Этакие обсуждения реальности в пост-ковидную (или не пост?) эпоху.    Своими мыслями на этот счёт и боевыми инсайтами делились:  — Евгений Кузовлев. Директор по информационным технологиям ECOMMPAY IT.  — Дмитрий Симонов. Основатель Техдирского Клуба   — Как глобально изменилась оплата труда в период пандемии — ожидания и реальность удалёнки.  — Разница оплат между регионами и, даже, странами. Какие барьеры остаются для того, чтобы получать в Нижнекамске зарплату силиконовой долины?  — Перегретость столичного рынка. Каких изменений можно ожидать?  — Новая реальность для работодателей — что предлагать сотрудникам в качестве социального пакета?  — Что делать сейчас специалисту в регионе для собственного роста?     Добавить RSS…
источник

ИZ

Илья Z in linkmeup_chat
да, половина дискриминации, половина реальности. дело еще в прямом опыте, если в москве это крупные сети, центры компетенций, то в регионах это мелкие сети и банальная эксплуатация по инструкциям, никакого простора для обучения и получения опыта
источник

RP

Roman Polukhin in linkmeup_chat
Как сказал то поэтично 🔥
источник