И возник этот вопрос из вот какого наблюдения. Если зайти на условный hh и посмотреть, скажем, вакансии в крупных банках, то там эту фигню уже пишут в требования. То есть можно работать в интеграторе, хорошо знать своё дело и внезапно потом оказаться за бортом прогресса - в конечника просто не возьмут за недостатком скиллов.
Как показывает практика, набор технологий, с которым сталкиваешься в интеграторе, на порядки шире того, что есть в конечных компаниях. Но это не отменяет вероятности, что в конкретной компании ты встретишь какую-то экзотику или динозавра, которые на всю Россию только в этой компании и используют. Но не вижу в этом проблемы, если в целом от прогресса не отстал и умеешь учиться, разобраться в паре новых технологий за месяц более чем реально.