разработчик. проверочное слово "и за 30к я буду месяц шарахаться по инстанциям?"

Ну я вот два года назад прошел ну достаточно собес и там оч мало кто спросил вообще задачи, алго ни спросил ни кто) задачи были типо напиши скл такой то, или вот код скажи что тут) а щас полгода назад и+- из 9 собесов на 4 именно алго какие то, но легкие в целом вроде, хотя как обходить деревья я пошел читать ток после провального собеса😂

Ну не попадались значит )
Обход деревьев это ладно, развернуть в двухсвязный зацикленный список веселее задача )

Возможно) ну это уже посложнее чем и щас попадались)

#вакансия #java #spring #middle #senior #backend #docker #kafka #boot #микросервисы
Компания: Моризо Диджитал
Локация:  #Москва  
Формат: Офис/Удаленка
Занятость: Полная
З/п: 180 000 - 250 000 р net
Контакты: @amaride

Моризо Диджитал - крупнейший веб интегратор в РФ. Мы ищем коллегу на проект Сбербанка "Благосостояние"

Требования:
🕹 Опыт работы с Oracle/MS SQL на уровне написания простых запросов;
🕹 Знание и умение применять на практике принципы хорошего объектно-ориентированного дизайна;
🕹 Опыт проектирования и разработки многокомпонентных распределенных систем (microservices architecture);
🕹 Знание SQL;
🕹 Опыт работы в команде разработчиков.

Задачи:
🕹 Вывод в существующей системе новых продуктов, модификация существующих продуктов, в том числе оптимизация текущих бизнес процессов;
🕹 Участие в подготовке функциональных требований в части согласования трудоёмкости и возможности   технической реализации;
🕹Разработка бизнес-процессов по подготовленным функциональным требованиям;
🕹Разработка интеграционных взаимодействий со смежными системами.

Стек:  
🕹Java 8 (на некоторых системах 11), Spring (Core, Boot, Cloud, Security), Hibernate, SQL/PostgreSQL, Docker, OpenShift, Git, BitBucket, Maven/Gradle, Jenkins, JUnit, микросервисы, REST-сервисы;
Работа в команде по методологии Scrum, Agile
P.S Не все знания являются обязательными☺️

Мы гарантируем:
🕹 Профессиональный рост и развитие в компании;
🕹 Посещения конференций, семинаров, программ доп. образования;
🕹 Выбор типа работы (удалёнка/офис);
🕹 Помощь с релокацией в Москву ;
🕹 Достойную ЗП и дружную команду.

да кто такой этот ваш секретный чат

Удали

Это как у агентств недвижимости "секретная" база

Уж извините что вмешиваюсь. Но неужели ни разу многопоточность и базы на практике не использовали? Как-то с трудом верится

Использовать много ума не надо

Значит и платить за это не надо. Все такие вакансии джунам!)))

Рай для бизнеса, но в реальности так не работает

очень дельное замечание. осталось основать свою фирму! а то в бизнесе ж дураки сидят) но вот он человек, который лучше них все знает))

Настолько редко, что отсутствие теории в голове ловко компенсировалось умением найти ответы в гугле

ага. мне на собесе человек вчера примерно так и ответил. но вроде как не гугл-поиск нанимается. с таким же успехом можно посадить 2-3 стажеров и они даже быстрее будут гуглить!)
вообще уже обсуждалось) все зависит от конкретной ситуации. если на половину вопросов идет ответ "это легко гуглится поэтому я не помню" - я бы считал, что человек из сеньора перемещается в мидла

а из ждуна в мидла? =)

то есть, если человек забил теорией голову для прохождения собеса, то это отменяет гугление в будущем по тем же самым вопросам с собеса?

это даже наблюдать приятно обычно)
просто у нас что определяет сеньора? ни разу не "выслуга", а скорее опыт, навыки, знания. а если у кандидата это не в голове, а в гугле - знаний-то по факту нет значит. ну и почему бы не взять более мотивированного мидла/джуна, который будет стремиться выучить и точно так же гуглить, а не гуглить потому что он слишком крут чтобы запоминать

если человек знает и понимает теорию - он ее не зубрит, а помнит как само собой разумеющееся. и уж как минимум порассуждать по предмету может.
вот я задачки по геометрии со школы не решал. но почему-то знаю точно, что могу сейчас взять задачник и порешать. без гугла. бесполезные навыки? может быть) но они же есть

Синьор мидл и джуны это в большей мере  лычка по зарплате имхо