Я думаю, они ищут всех подряд, а требования написали для приличия. Почти уверен, что возьмут и junior — на меньшую получку

Вот прямо сейчас посмотрел. Вакансии дизайнеров у нас в городе (Краснодар). Нижняя планка 15000. Ищут с опытом 1-3 года. Нижняя зарплата Java джуна 60. Это так, к слову.

я думал так только в смешных картинках в этих ваших интернетах бывает

Ну под каждую позицию своя вакансия, со своими требованиями и вилкой, нет?

#вакансия #москва #россия #java #middle #senior

Java Developer Middle - Senior  
Оклад: 180-220к Middle | 240-290к Senior

Страховой дом «ВСК» входит в ТОП-10 компаний-лидеров на рынке стразового бизнеса. Осуществляет свою деятельность почти 30 лет. Мы активно развиваем IT направление, разрабатывает лучшие электронные сервисы для клиентов. Наша команда уже 500+ человек. Мы используем методологию SAFe как основной инструмент постановки требований и разработки.
Формат работы, занятость: удаленный формат( очные встречи только на Pi планирование) полная занятость

Откликнуться: Анна @ChinkinaAnna

Стразовой дом «ВСК» ищет Java-разработчиков!

Стек технологий:
✔️JAVA 8+;
✔️Spring Framework;
✔️Infrastructure - Docker, kubernetes,
✔️NoSql - Mongo, GridFS, Redis, ElasticSearch
✔️Messaging - RabbitMQ;
✔️RDBMS - MySql;
✔️JavaEE (JPA, JAX-RS), Glassfish;
✔️ORM - Hibernate, Jooq;
✔️Testing - on Spock, JUnit, Mockito, RestAssured;
✔️Build - Maven.

Чем предстоит заниматься:
✅ разработка микроскопичная с нуля на целевой технологической платформе;
✅ внедрение процессов на camunda;
✅интеграция со сторонними сервисами компании;
✅ распилила монолита на отдельные модули.

Ожидаем от кандидата:
📌Глубокое понимание объектно-ориентированного программирования и шаблонов проектирования;
📌Опыт применения современных Java-технологий, среди прочего Spring, Hibernate;
📌Понимание протокола HTTP и опыт работы с внешними API (REST);
📌Опыт работы с реляционными базами данных;

Будет плюсом:
➕Работа с нереляционными базами данных;
➕Работа с микросервисной архитектурой.

Мы предлагаем:
✅ Высокий уровень оклада;
✅Высокая ежеквартальная премия;
✅ Частичная оплата курсов;
✅ Режим работы, уважающий биоритмы каждого отдельного сотрудника;
✅ ДМС
✅Скидки на страховые продукты;
✅ Весёлые корпоративные мероприятия и многое другое.

А зачем столько спама? Какой смысл это несёт? Технологии от вакансии не меняются,  проект тоже, меняется погруженность и вознаграждение.

Немножко честности по отношению к кандидатам, чтобы они тоже могли понимать, что от них ждут.

Очень удобно торговаться с кандидатом словами "вы не так хорошо подходите под наши требования", не озвучивая требования

Не понимаю, в чем "нечестность" в данном случае.

Блондинка хоть?

Да

а я не могу в орфографию и слова сумма написал с одной м, но мне можно, я же хохол

Венкат тут про года опыта набросил :)

все так, да. (если чо - я старпер)

да я тоже айти дед можно сказать

скоро сплавляться по реке можно начинать

по опыту можно управленцев как-то судить и то, по успехам-неудачам, если есть правдивая инфа.