Ден, ну вот опять, субъективно и беспочвенно. Дадут и ещё как. В этом нет преград. И я знаю кучу примеров, когда джун почувствовал, что не его, ушёл в другую команду и там радуется. Кстати, в этом помогает агильный процесс, когда команды являются самоорганизующимися. Можно быть в трайбе с сотней проектов. И в этом трайбе нет необходимости бегать к hr в поиске вакансий. Джун приходит к руководителю и разговаривает о возможностях, на основании которых ему предложат оптимальный вариант и по технологиям, и по росту.