FR
Знать надо, это хорошо. Но ведь принижать достижения этого человека тоже не надо ж
а сам человек сказал, что его обидели?
Или ты за него обиделся и воюешь?
Size: a a a
2021 April 18
I
Первое и третье
Я
Аналитики ставят задачи, крудошлеперы пилят круды и пытаются в линейные алгоритмы при этом
Все счастливы)
Все счастливы)
AB
Достижение этл пройти собес и устроиться на завышенную зп? На самом деле это не достижение. Почему у людей бомбит, потому что потом с таким работаешь, он косячит из-за малого опыта/знаний или же все оч медленно делает. А работа на группу.
FR
Нет, я вижу как вы гнобите тут такое)
ὦ
Да сча каждый второй обижается
ὦ
FR
Тоесть виноват тот кто прошел собес а не собеседующий?
I
Хз чего и зачем вы с подростками-вкатывальщиками пытаетесь обсудить. Многие из которых ещё с бизнес-молодостью и Моргенштернами в голове %) С изумлением какой день
MB
Джун/мидл/сеньер определяется баблом которое тебе платят, все остальное вторично
FR
Лол чел, удачи с таким видением жизни.
Просто кто то давно старается, трудится вместо игр в доту и тд
Просто кто то давно старается, трудится вместо игр в доту и тд
FR
Не весь молодняк такой тупой
AB
Нет, я написал это только к слову "достижение" . Это так же как сказать : я украл крутой велик и это "достижение" , а виноват тот кто плохо его охранял.
C
ну ты пока не с самой хорошей стороны представляешь молодняк
FR
Ну вряд-ли чела с высшим образованием, и опытом работы в 3 года, можно назвать молодняком
MB
Так зачем брать таких? Такая ситуация явный сигнал что менеджмент оценивает старичков и вот таких новичков одинаково. Бомбить в таких случаях последнее дело, нужно валить если квалификация позволяет конечно
FR
А, понял, ты по фотке смотришь
C
в рамках одной компании и если в одно время устроились - пожалуй, и то могут согласиться на завышенную ЗП, если очень надо. Тут много факторов, которые надо учитывать, начиная с места работы
YP
Так так и есть