Выводы неверные по многим вопросам

Тогда можешь привести пример?
Для общего понимания

Реальность показывает другое...

@dmsol у меня щас так подгорает
> Полгода курсов, получил 110к
Ну пиздец

Это что за дичь

На собеседовании сразу все ясно станет

Дам объяснение

Почему так

Москва 2к21

У парня нарциссизм в лёгкой степени, потому что по манере письма становится ясно, как он гордится тем, что "развёл" коллег
Вангую, что правды там только половины и получает он где-то 60к

Я начинал в 2013 с 55

Ага, видел я резюме которые ты закидывал

Это где я сейчас, старый оффер не найду

1. Цель курсов типо Гикбрэйнс/Скиллбокс - получить ваши деньги, это главный приоритет, не качество материала.
2. Чтобы получить деньги, у них должна быть сакцесс стори, а занчит как-то надо устраивать выпускников и на ВЫСОКУЮ ЗП СО СТАРТА, и тут идут в ход грязные методы.
3. Приврать в резюме, добавить обучение в реальный опыт и тд и тп.
4. Но как мы понимаем, хорошие компании не будут брать таких людей как по причине скиллов, так и из-за завышенных оижданий по зп.
5. Значит в ход идут компани второго и третьего эшелона, куда не идут нормальные спецы, надо нанять хоть кого-то, дать любую лычку и привязать к месту.

А нормальные компании это банки и высший эшелон типо х5?

Но чем это в итоге будет грозить? Человек со старта получивший зп выше рынка, тупо потом просто не сможет устроиться на вакансии из 95/99 перцентиля, там то уже не пиздеть в резюме надо, а показывать навыки, да и зп то чуть выше будет. В итоге такие доходяги скитаются по компаниям 2 и 3 эшелона.

это все на основе реальных резюме, что я видел и что люди на собесах показывали

А как выводить таких людей?
Лайфкодинг?

это следующий момент