АК
Помню времена (недели 2 назад), когда тут неистово всем РО раздавали
Size: a a a
2021 April 16
D
на идее, что они не правы, кое-кто целый другой фреймворк сделал
D
На сколько мне известно сейчас в яндексе очень даже норм видки, чел туда +- с моим уровень позадротив оиткод зашел на 200, что хорошая зп
D
Процесс собеса, это дело исключительно компании на мой взгляд, если им нужны алгоритмы то поч нет
D
часто от их сотрудников слышал, что они топ-1
D
в моем понимании, это должно отображаться в зарплатах
D
плюс эта позиция - докажи, что ты можешь быть благодарным, что будешь работать у нас?
D
ну это 100500 раз обсасывалось на хабре
D
Ну 200 для мидла, это оч хорошо, сеньеры 300-400 вроде как
D
Да, но там о маркете все статьи
D
300-400 это с премиями и стоками
D
А вот о музыке или вертикали нет ничего
D
стоки не у всех и они разные по объему
Я
ты чего) там же СТРОЧКА В РЕЗЮМЕ
сразу в фаанг после них и никак иначе
а по факту слышал случай, когда реально русского спрашивали "а чего это вы у себя в яндекс не пошли"
после ответа "да там платят не оч" собес закончился
сразу в фаанг после них и никак иначе
а по факту слышал случай, когда реально русского спрашивали "а чего это вы у себя в яндекс не пошли"
после ответа "да там платят не оч" собес закончился
Т
В мелкой конторе
D
если Яндекс меняет свою политику - это хорошо для всех
D
но пока вот такие отзывы и от коллег бывших слышал
か
Строчка в резюме это весьма годная причина проработать где либо
D
процессы ревью земляные
D
Понял спасибо)