ну я так понял самописные индексы храните в самописных кэшах?

но все равно скрининг будет по алгоритмам сначала

я бы не сказал что оно делимо так, как ты говоришь, но да

вот я просто подумал, можно было бы эти индексы вынести в готовые ин-мемори решения, типо hazelcast

>делают коворкинги
Так сказать, ворвались в хату и сами сели на два стула с размаху, хорошо

На один стул, кто первый успел, если кто-то из вас бывал в Я на парке культуры до пандемии

вот и дожили до момента, когда ломбок стал техдолгом

я в офисе обычно на пуфиках сижу, моё место пустует 🙂

Ты пойди проверь, там за твой стул наверное драка

А я говорил об этом только когда начали его внедрять:)

#Java11 #Kotlin #Spring #Gradle #maven #основыБД #Spb #офис

Вакансия: Руководитель группы разработчиков Java.
Компания: NEOS neo-s.com
Офис, Санкт-Петербург, в шаговой доступности от метро Лесная или Чёрная речка.
Полная занятость.
Требуемый опыт работы: от 5 лет разработки.
З/п: 200 000 - 400 000 рублей net. (компания готова платить больше за хорошие компетенции)
Также сотрудникам предусмотрена премия по итогам года, в рамках одной заработной платы, по итогам бизнес успехов компании и индивидуальный план развития по повышению вашей заработной платы.
Контакт для всех возможных вопросов: @Abrdash - Дарья

О компании:
NEOS — компания, основанная в 2019 году. Входит в ИТ-холдинг НТЦ Протей.
Мы занимаемся разработкой и запуском программного обеспечения и программно-аппаратных комплексов на сетях операторов связи.
Наши сотрудники — профессионалы по направлениям разработки, аналитики, тестирования, внедрения и техподдержки. Коллектив с 15-летним стажем, который в прошлом году был выделен из материнского холдинга НТЦ Протей в отдельное юр. лицо.

Ищем руководителя группы разработчиков Java, который сможет уверенно направлять команду в сторону полезных бизнес решений и качественных улучшений в разработке.
В вашем распоряжении будет команда из 11 человек, приоритетные задачи на первое время: аудит разработки, план развития процессов разработки и подготовка продукта к сертификации.

Используемый в компании стек технологий:
Java11, Kotlin, Spring, Gradle/maven, основыБД

Наши ожидания от нового сотрудника:

- Уверенное владение Java 8/11, пишете на этом языке как минимум лет 5;
- Опыт разработки под Linux, хорошее практическое знание ОС Linux, опыт с командной строкой;
- Опыт работы с SQL;
- Владение каким-либо дополнительным языком программирования, желательно python и/или go;
- Понимание современных подходов и инструментов ведения разработки, тестирования, CI/CD.

Очень здорово, если у вас есть:

- Знание сетей передачи данных (TCP/IP), понимание принципов сетевого взаимодействия, сетевых технологий, протоколов;
- Опыт работы с SIP-протоколами;
- Опыт разработки тестов к ПО, плотного взаимодействия с внутренним QA;
- Опыт работы с PostgreSQL и/или какой-либо из noSQL СУБД;
- Опыт работы с GWT и рефакторинга этого framework на более современные виды;
- Сильные аналитические навыки, возможность участвовать в выработке постановок задач, критериев готовности и критериев приёмки задачи;

Обязанности:

- Управление командой разработки:
1. Ведение разработки по итерациям (спринты, релизы);
2. Повышение квалификации команды и управляемости разработки;
3. Найм, продвижение, развитие/обучение/менторство команды;
- Синхронизация архитектуры набора продуктов, разработанных на Java; унификация продуктов; работа с тех. долгом и рефакторинг;
- Выполнение исследовательских задач в области обработки и анализа больших потоков данных;
- Участие в общих ритуалах планирования/проработки с другими командами, тех. поддержкой, внедренцами, менеджерами продуктов;
- По мере сил - развитие нового функционала (программирование, разработка :D).

Мы предлагаем:

- Команду, имеющую более чем 15-летний опыт разработки продуктов для телеком-отрасли;
- Java направление в рамках всей команды - 11 человек. Возможно расширение команды;
- Возможности профессионального и карьерного роста: управление архитектурой всех продуктов компании; управление DevOps и инфраструктурой разработки, управление командами разработки.;
- Современный офис в пешей доступности от метро Лесная и Черная Речка (БЦ Birch House, Белоостровская, д.6, лит. А);
- Качественные рабочие места, количество мониторов - на Ваш вкус :);
- Плавающее начало рабочего дня;
- Корпоративные занятия йогой, футболом, волейболом;
- ДМС со стоматологией;
- Компенсация питания;
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Корпоративы и тимбилдинги;
- Красивый современный офис с комнатой отдыха и душем в пешей доступности от м. Лесная или м. Черная Речка.

Нижняя граница ЗП для руководителей уровня миддл?

30к

Это для руководителей уровня трейни

Это для руководителей уровня трейни