D
200к это не совсем офисная зп уже))
ну ты посмотри рынок) и не фаанг один
Size: a a a
2021 January 22
A
хотя бы наличием офиса в США
а чем это помогает с точки зрения разработки и цены?
тем что вместо специалиста за 200к , покупается аренда+ менеджмент и специалист за 40к?)
тем что вместо специалиста за 200к , покупается аренда+ менеджмент и специалист за 40к?)
A
к сожалению, галеры далеко не всегда имеют положительный impact)
ВС
большая удача быть нанятым на такую зп из России
а на какую реально? 120к$?
есть же remoteok, stackoverflow вакансии, некоторые из них не ставят ограничение только США
есть же remoteok, stackoverflow вакансии, некоторые из них не ставят ограничение только США
D
а на какую реально? 120к$?
есть же remoteok, stackoverflow вакансии, некоторые из них не ставят ограничение только США
есть же remoteok, stackoverflow вакансии, некоторые из них не ставят ограничение только США
120к реально для топов
D
сам видел такие вакансии - но и требуют соответствующий уровень
A
120к реально для топов
обычно после 1-2 лет на таком контракте, уже есть некоторые связи чтобы было повыше))
D
200к - пока не верю, опираясь на личный опыт, опыт коллег и тд и тп
A
200к - пока не верю, опираясь на личный опыт, опыт коллег и тд и тп
коллеги со свободным английским и хорошим резюме?
A
даже не столько резюме сколько способностями)
D
коллеги со свободным английским и хорошим резюме?
да
A
мне просто сложно поверить что те кто в top10 рейтингов попадают в своей области
сильно привязаны к локейшену в контрактах
сильно привязаны к локейшену в контрактах
A
обычно проблемы у тех кто в серединке
D
тут дело не в опыте
A
(по моим личным наблюдениям)))
D
а в политике и бизнесе
A
тут дело не в опыте
я про способности)
D
внешний удаленный сотрудник ЧАЩЕ всего, это компромисс по бюджету
D
а мы говорим платить вполне себе высокую локальную ЗП
D
рушится сама идея)