Вообще конечно такие НДА работают исключительно на честном слове - кандидат название компании узнает быстро, и может тут же его рассказать, и у вас ноль способов ему запретить
Вообще конечно такие НДА работают исключительно на честном слове - кандидат название компании узнает быстро, и может тут же его рассказать, и у вас ноль способов ему запретить
есть ребятки которые до интервью просят подписать nda
Вообще конечно такие НДА работают исключительно на честном слове - кандидат название компании узнает быстро, и может тут же его рассказать, и у вас ноль способов ему запретить
Вы же понимаете, что условия трудового договора как такового под NDA поместить в законодательстве РФ практически нереально? Зарплату, кстати, в том числе, как бы компании не любили не поощрять её разглашение?