Я не спорил с этим тезисом
Я не юрист, но у меня сложилось такое впечатление, что в контракте это может прописываться и это легально

В РФ это прописать нельзя в трудовом, например

Нельзя прописать что нельзя работать на конкурентов?

у меня было с банком в договоре что я не могу заниматься деятельностью конкурентной деятельности банка

договор был трудовой

А как же стандартный пункт, что то, что ты делал - принадлежит конторе.

Вот только есть один нюанс - по закону в РФ, емнип, всех работодателей "по совместительству" надо информировать о том, что они у тебя по совместительству, а не основное место трудоустройства, но я могу ошибаться

Ну написать-то можно что угодно, только в среднем трудовом договоре программиста есть ненулевое число заведомо ничтожных пунктов

см. Rambler и nginx

Алсо, в некоторых ЕС даже с переработками строго, если узнается, что ты работаешь по 10 часов в день, то за это может прилететь работодателю по голове, ибо ради таких штук нужно какие-то бумажки подписать

:D

там ещё и особые правила на выход на обед, типа если до 9 часов работаешь, то не меньше 30 минут в день, если с 9 до 10, должно быть минимум 2 перерыва какой-то длины

В договоре можно прописать все, на что нет прямого запрета в законодательстве. Это ведь предмет договоренности сторон.  Например, ТК не обязывает платить премии, но их платят.

Насколько я помню, в трудовом кодексе не написано "Нельзя включать соглашение о неконкуренции в трудовой договор", однако же оно по умолчанию недействительно в России.

Аналогично с NDA и ФЗ о коммерческой тайне

Так что нет, "можно всё, что прямо не запрещено" - эт неправда

Обычно такие вопросы решаются в разъяснениях вышестоящих инстанций или в судебной практике.   Ведь на самом важно, какие последствия. Ну допустим, написано, что нельзя, ты а все равно пошел работать и дальше что. Например, можно ли за это уволить или лишить зарплаты? вот тут уже наверняка может быть какой-то прямой запрет.   Так же ин "неконкуренция" тоже где-то противоречит Конституции, потому что гражданин имеет право на труд и на свободу перемещения.

Ясное дело, что в законе не будет написано, что "написать так-то в договоре нельзя"

Именно, то есть в трудовом кодексе не написано "нельзя Х", а где-то написано "есть право на Х", и попытки ограничить это право в договоре признаются незаконными.

#Backend #Java #Kotlin #Fulltime #удаленка

Привет! Ищу middle backend разработчика, фулл–тайм удалёнка; Контракт на 4 месяца с возможностью продления. Локация любая, часовой пояс Мск +-3 часа.

▶️ Деньги: 150 000-180 000 на руки

▶️ Стек:
• Java 8+
• Spring Boot & Data & Cloud
• Rabbit / Kafka
• Mongo / Postgre
• Docker / Jenkins / Kubernetes

Мы разрабатываем web–сервисы, чтобы обеспечить возможность юрлицам делать заказы и оплачивать их на сайте интернет–магазина. В команде 20+ человек из 5 стран.
Не стартап!

▶️ Подробности у меня в телеграме @pavelgorlov