ребят повторный вопрос, кто что скажет про компанию люксофт

Однако на работе мы проводим треть своей активной жизни, и продавать такой кусок себя просто за деньги не очень как-то. Хотелось бы чтобы это еще и удовольствие ну хотя-бы какое-нибудь приносило. Поэтому при поиске очередной позиции смотрим не только на деньги)

Несомненно. Одно не отменяет другое.
Но инженерам в нефтянке врядли до глубины души нравится проводить пол жизни без семьи, где то на севере. Но ничего, работают. За деньги. И никто не тыкает в них за это.
Если у человека получается, то ему заплатят за его труд. Если ему это еще и нравится, то это бонус для него.

Несомненно. Одно не отменяет другое.
Но инженерам в нефтянке врядли до глубины души нравится проводить пол жизни без семьи, где то на севере. Но ничего, работают. За деньги. И никто не тыкает в них за это.
Если у человека получается, то ему заплатят за его труд. Если ему это еще и нравится, то это бонус для него.

Если древнее легаси, это значит, что в будущем не получится претендовать на высокооплачиваемые вакансии

Странный тот человек, кто идет на работу не за зарплатой.
Получать хорошую зарплату - отличный стимул для саморазвития.
Уверен, что все, кто говорит обратное, получают солидные зарплаты. Никто не скажет «слушайте, у вас тут так всё здорово, вы мне на гречу с курой платите и я буду творить и чудесить 6 дней в неделю, 10 часов в день. Всё ради процветания всего вокруг».
Рынок сам порешает кому сколько зарабатывать. И если вкатывальщику платят хорошо, то скорее всего он столько и стоит. Иначе работодатель ссзб и это его половые трудности.

Менял работу в меньшую сторону по зп только потому что хотелось что-то интересное

Одно дело менять, например, с 200 до 150, а другое дело с 50 до 15. Все-таки сумма, выплачиваемая в месяц, это не только удовлетворение финансовых амбиций, но и развивающие секции для детей, качественная медицина, например, беспроблемная смена порвавшихся туфель, хорошее питание.

Просто тут говорят, что странно идти на работу не за зп. У меня при выборе работы зп стоит чуть не на последнем месте. Просто у нас так мир устроенно, что еда и жилье достается за деньги, поэтому зп все таки приходится рассматривать. Но если мне предложат работу с меньшей зп, но более интересную, то я сразу же уйду

Просто тут говорят, что странно идти на работу не за зп. У меня при выборе работы зп стоит чуть не на последнем месте. Просто у нас так мир устроенно, что еда и жилье достается за деньги, поэтому зп все таки приходится рассматривать. Но если мне предложат работу с меньшей зп, но более интересную, то я сразу же уйду

У всех разные условия, кто-то должен учитывать только свои потребности и имеет один простор для выбора, кто-то другой должен учитывать ещё и потребности семьи с детьми, возможно ещё родители/бабушки-дедушки, возможно, ипотека и т.д. и тогда руководствоваться только интересом уже не получится, а нужно стараться совместить зп и интерес.

Это немного о другом. Я сам при оферах не выбираю большую зп как эталон. Сравниваю все пункты предложения, и там может попасться лютое гвт с завышенной зп, который я не выберу.
Но, изначально речь о том, что люди идут в ИТ в принципе за зарплатой и типа это плохо.

Тоже считаю, что идти в ИТ только за зарплатой, это плохо. Нет уважения к таким разработчикам

А если он шикарный специалист?
А к нефтянникам, которые идут в отрасль за зарплатой есть уважение?
Детский сад какой то.