Моя позиция - работать с компаниями, которые выполняют договорённости и данные обещания на этапе знакомства с кандидатом (потому что если они не справляются даже тут, то чего ждать дальше?)
Хз... у меня иной опыт, на прошлои месте я сам звонил HR и спрашивал фидбек, в итоге спокойно отработал 2,5 года, и к компании как к работодателю претензий ни когда не было, все обязательства выполнялись точно и безоговорочно, так что ваша аналогия мне не понятна... Ну просто это всего лишь собес, самый начальный процесс, и по нему судить всю компанию, не очень правильно, я думаю...