ну такое. с точки зрения работодателя тоже. у тебя сгорел хард/монитор/собака съела мышку. тебе заплатят за этот день? а если работаешь по обычной схеме: проблемы рабочего места - не твои проблемы
просто, сейчас мне выдали ноут, но если он сломается (если предположить, что у меня нет на замену) - новый мне будет ехать минимум несколько дней. То есть, ничего не меняется.
если по сумме параметров все устраивает - почему бы и нет? Вот представьте себе, что зарплата компенсирует то, что не выдали ноут, отсутствие дмс и прочее.