Size: a a a

pro.JVM Jobs Chat

2020 July 16

DK

Dmitriy Krayanskiy in pro.JVM Jobs Chat
Vadim
Сбер
как-то собеседовался в сбер. Со сберовским техническим специалистом - девочкой. Я был откровенно выше ее уровнем и она откровенно глупые вопросы задавала, вроде "какой паттерн реализует спринг". В итоге не прошел. Правда, через неделю позвонили и сказали, что прошел, но было поздно
источник

DK

Dmitriy Krayanskiy in pro.JVM Jobs Chat
Vadim
Так я техническое проходил с разрабом, hr только слушала.
а, ну тогда хз
источник

Е

Евгения in pro.JVM Jobs Chat
Vadim
Так я техническое проходил с разрабом, hr только слушала.
У них мог внезапно случиться хайринг фриз на этот проект, а говорить не хотели.
источник

A

Anton in pro.JVM Jobs Chat
Евгения
У них мог внезапно случиться хайринг фриз на этот проект, а говорить не хотели.
Ну не за полчаса же)))
источник

Е

Евгения in pro.JVM Jobs Chat
Не, возможно они знали, но решили пообщаться с хорошим кандидатом
источник

DK

Dmitriy Krayanskiy in pro.JVM Jobs Chat
Andrew Golubin
В плане что обещали одно, а по факту оказалось что там полная разруха и безысходность + генерилка, прости господи
справедливости ради, я чаще встречал когда именно так, а не иначе
источник

V

Vadim in pro.JVM Jobs Chat
Ладно, попробую разраба найти в соц сетях и узнаю причину.
источник

DK

Dmitriy Krayanskiy in pro.JVM Jobs Chat
Dima
кстати, из-за слишком хорошей квалификации могли не взять
тогда почему не предложить вакансию уровнем выше?
У сбера же есть они
источник

Е

Евгения in pro.JVM Jobs Chat
У Сбера куча вакансий, вы можете на другую пройти собеседование, их рекрутеры внешние иногда назначают сразу с 3 командами разные собесы, или понравился конкретный проект?
источник

A

Anton in pro.JVM Jobs Chat
Denis Chikanov
Тогда вряд ли бы не дали фидбэк совсем - форма была бы другая
По разному бывает.
Можно упростить запрос фидбека, больше вероятности, что ответят.

Поясните пожалуйста отказ:
1.  Недостаточно навыков для проекта.
2. Иные причины.

Если безопасники отказали или софтскилы не прокатили, это пояснять не будут, да и смысла нет пояснять субьективные моменты.
источник

DK

Dmitriy Krayanskiy in pro.JVM Jobs Chat
меня безопасники проверяли - это всегда было несколько дней.
источник

Е

Евгения in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Krayanskiy
меня безопасники проверяли - это всегда было несколько дней.
Да, безопасники проверяют отдельно, насколько мой опыт общения со Сбером показывает, они сначала дают пре-офер, потом проверка безопасности, если всё ок, то пре-офер превращается в офер.
источник

V

Vadim in pro.JVM Jobs Chat
Евгения
У Сбера куча вакансий, вы можете на другую пройти собеседование, их рекрутеры внешние иногда назначают сразу с 3 командами разные собесы, или понравился конкретный проект?
Понравился проект, понравился интервьюер. Активно работу не ищу.
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
Dmitriy Krayanskiy
тогда почему не предложить вакансию уровнем выше?
У сбера же есть они
собеседует то конкретный департамент/проект
источник

Е

Евгения in pro.JVM Jobs Chat
Vadim
Понравился проект, понравился интервьюер. Активно работу не ищу.
Понимаю ваши чувства, тогда действительно может у него лично получится узнать.
источник

DK

Dmitriy Krayanskiy in pro.JVM Jobs Chat
Dima
собеседует то конкретный департамент/проект
но hr же ведет не одну вакансию. И если он знает, что "вот есть человек" - почему бы не предложить?
источник

V

Vadim in pro.JVM Jobs Chat
Dima
кстати, из-за слишком хорошей квалификации могли не взять
Не мой вариант, чуть более 1,5 лет опыта.
источник

DC

Denis Chikanov in pro.JVM Jobs Chat
Vadim
Не мой вариант, чуть более 1,5 лет опыта.
Для конкретной вакансии всё ещё можно быть оверквалифайд
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
Vadim
Не мой вариант, чуть более 1,5 лет опыта.
а на какую вакансию собесился?
источник

D

Dima in pro.JVM Jobs Chat
покажи ссылку
источник