Вон скалисты же живут как-то

Проблема в том, что она нужна и она нетривиальна )

в точку, прям флешбэки пошли

Город: #москва, м. Кутузовская
Компания: Лига Цифровой Экономики
Позиция:  #java #middle разработчик  
Формат работы: #офис #fulltime
Зарплатная вилка: 160 000 – 185 000

Всем доброго дня!
В команду разработки системы по интеллектуальной обработке документов ищу middle java разработчика с опытом разработки на Kotlin от полугода.

Нужно разработать платформу по обработке документов на микросервисной архитектуре (Java, Kotlin, Openshift), реализовать бизнес-процессы на новой платформе (Kotlin DSL) и при желании принять участие в devOps.

Стек: java 8 / kotlin, kubernetes / openshift, kafka, docker, ceph, spring boot

Об условиях:
- первое время работа удаленно, далее – в офисе;
- расширенный ДМС с первой недели работы;
- 31 день ежегодного отпуска;
- внутреннее и внешнее обучение;
- свои футбольная и хоккейная команды, компенсация фитнеса, скидки на обучение английскому языку, оплачиваемая мобильная связь, корпоративная библиотека и многое другое;
- помощь в релокации.

Отвечу каждому: @hr_ushka; osalina@digitalleague.ru; Ольга

В Сбере / сбертехе годовая премия зависит от прибыли банка( а так же от твоих личных показателей )  - то есть может быть в конце года помножив разные коэффициенты получается годовая премия. В итоге из-за прибыли банка может премия быть 3-4 оклада. А может 2 оклада . Но я бы никак не привязал это даже отдаленно к опционам )

зачастую еще бонус - N окладов в год, хотя это тоже можно назвать О(оклад)

А почему, если не секрет?
Имхо, как самый популярный фреймворк, он решает одну важную задачу - проще найти человека, который уже знает то, что нужно.

Ну у меня тут такой подход: мне не особо нужны люди, которые знают какой-то фреймворк. Надо чтобы они думать могли, а не замыкались в одном фреймворке.

тут нехватка тех, кто хотя бы фреймворк знает. А ты про "думать".

хотя вообще, есть компании (в основном по ту сторону лужи), где даже на язык пофиг.

хотелось бы поспрашивать кого-нибудь, кто устраивался на такую вакансию со сменой языка (на не знакомый, конечно). Как вообще это происходит, как быстро выходишь на нормальную продуктивность.

не из первых рук но у нас в компании плюсисты спокойно после изучения в выходные садились и писали на го.

Я знаю что пример не совсем честный )

интересно не только с крудописательства на си но и наоборот, с си на di и аноташки

Го после си хорошо заходит. После плюсов наверное тоже неплохо

Слушайте, на hh вообще возможно найти работу джуну? Разослал уже приличное количество резюме, но все в отказ. Может, конечно, в резюме проблема, однако складывается такое ощущение, что джунов не набирают вовсе

Когда я искал джуном (а это было оченно давно) из 50 откликов "просмотренных" было 7, из них 3 собеса. Те конверсия там конечно такая себе

Долго искал?

Недельку где-то, утром, днем и вечером прокликивал

Сейчас бы я наверное на сайтах компаний смотрел бы стажировки. Правда для этого и тоже нужно знать компании)