С
Это важнее, чем лейбл, да :)
Size: a a a
2020 September 11
AA
С
Без понятия, но 3 года имхо маловато. Сам как думаешь?
я встречал очень хороших 21-летних сениоров. И очень фиговых сениоров с 20 годами опыта.
думаю, опыт в годах не сильно кореллирует с тайтлом. В некоторых компаниях дают пагоны просто за выслужку лет. А в некоторых за продуктивность.
думаю, опыт в годах не сильно кореллирует с тайтлом. В некоторых компаниях дают пагоны просто за выслужку лет. А в некоторых за продуктивность.
DC
С
Это важнее, чем лейбл, да :)
Не, важнее, чтоб понимал, что есть, куда расти, и что компания и коллектив будут этому способствовать.
У миддла куда больше перспектив для роста в рамках компании, и я о голове, а не о деньгах.
У миддла куда больше перспектив для роста в рамках компании, и я о голове, а не о деньгах.
С
Есть подозрение, что 21-летние ещё в школе ходили в кружок информатики, участвовали в олимпиадах, потом еще в универе задротили так, что чуть не вылетели, но это неточно. В общем, увлеченные товарищи.
DC
С
Есть подозрение, что 21-летние ещё в школе ходили в кружок информатики, участвовали в олимпиадах, потом еще в универе задротили так, что чуть не вылетели, но это неточно. В общем, увлеченные товарищи.
Это очень хорошо бустит, но не заменяет реальный опыт промышленной разработки от слова "совсем". :)
SA
С
Есть подозрение, что 21-летние ещё в школе ходили в кружок информатики, участвовали в олимпиадах, потом еще в универе задротили так, что чуть не вылетели, но это неточно. В общем, увлеченные товарищи.
Сеньор - это еще и определенная зрелость как личности и опыт, а не только знания. Так что верится с трудом.
AA
Сеньор - это еще и определенная зрелость как личности и опыт, а не только знания. Так что верится с трудом.
те кого я лично знаю, уже в школе промышленно работали.
SP
Я думал чем выше грейд тем больше зп
в крупных компаниях пытаются так делать, но людям проще перейти работать в другое место с повышением, чем проходить процедуры пересмотра грейда внутри компании.
АК
те кого я лично знаю, уже в школе промышленно работали.
Так и вопрос про годы опыта а не возраст
D
в крупных компаниях пытаются так делать, но людям проще перейти работать в другое место с повышением, чем проходить процедуры пересмотра грейда внутри компании.
Ну да, про это слышал много
AA
Так и вопрос про годы опыта а не возраст
Овертаймы - 3 года за 1 :)
АК
Овертаймы - 3 года за 1 :)
Считать не в годах по трудовой, а в отработанных часах?)
SP
не только часы имеют значение, но и многообразие технологий и ситуаций. Иногда разбор серьезных проблем на проде прокачивает опыт больше, чем годы планомерной работы.
SG
Здрасьте. Скажите пожалуйста безопасно ли удалять элементы из коллекции прямо из for-each?
А если по индексу?
А если по индексу?
SA
Здрасьте. Скажите пожалуйста безопасно ли удалять элементы из коллекции прямо из for-each?
А если по индексу?
А если по индексу?
Почти всегда опасно, но зависит от коллекции.
SG
Почти всегда опасно, но зависит от коллекции.
Читал где-то, что безопасно это делать при пробеге от конца к началу.
Впринципе логично. Но стоит ли? Может и так норм?
Впринципе логично. Но стоит ли? Может и так норм?
SP
можно создать копию коллекции и ее форычить, а из первоначальной удалять
IG
Читал где-то, что безопасно это делать при пробеге от конца к началу.
Впринципе логично. Но стоит ли? Может и так норм?
Впринципе логично. Но стоит ли? Может и так норм?
I t e r a t o r