Я в общем чему говорил то, некоторые компании действительно готовы нести издержки в лице джуна, если уверены что он идейный, ему действительно все это нравится, и он пришёл не просто за баблом. Сейчас я работаю в стартапе как мидл, хотя вакансия была сеньерская, а я, ну можете посудить по моим недавним вопросам, до сих пор абсолютный дурак в некоторых базовых вещах. Отсюда я и делаю вывод, что все таки главную роль при собеседовании, не везде, но такое встречается, играет сам человек, а не его навыки