Профит от  выполнения тестового лично у меня был в том, что при попытке устройства в другую контору, я показывал тестовые, которые выполнял оанее по этому же стеку. И это прокатывало.

мне вобще не понятна тенденция требования достаточно большого количества соискателей  оплаты тестовых заданий - не хотите выполнять - не выполняйте. их же никто не заставляет делать.
а если это такой крутой специалист, что его опыт настолько крут а время настолько ценно - то - внимание вопрос, скорее всего у него хороший оклад и не он ищет работодателя а его ищет работодатель (и тут опять момент - что его опыт позволит быстро выполнить задание, без каких-то сложностей)

все-таки тут должен действовать момент - нужна работа, пробуй, делай - не нужна не делай ))

еще есть такое наблюдение по соискателям (сгруппировал разные категории):
1) сильные/опытные/уверенные в себе разработчики без проблем выполняют тестовые задания не требуя денег
2) не оптыне/начинающие(косящие под оптных)/неопытные косящие под опытных/иногда мошенники - обязательно потребуют денег

по неопытному разрабу, косящему под опытного был в том году забавный момент, очень простое задание по reactjs (в стиле дернуть апи, выввести инфо в табличку) - после выполнения исполнителем был выставлено требование-нытье, что т.к. он 5 часов гуглил как это сделать, и надо бы оплатить такому крутому деятелю его бесцецнное время по ставке 1тыс/час на гугл :))))

Вот это от души расписал, полностью согласен

Может быть и такое, что разработчик без проблем выполняет тестовое задание не требуя денег ни до, ни после, но у него остается осадочек, что никому даже не пришла в голову мысль хотя бы предложить компенсировать потраченное время. )

Когда тестовое на 2-4 часа вопрос не стоит, когда тестовое на день-два - без оплаты это какой то пранк

Судя по моей статистике, как интервьюера, на западе всё гораздо, гораздо хуже

Скажем так, чисто случайно получилось, что из последних 5 нанятых разработчиков 4 были из СНГ

(inb4 платим так мало, что только ребята из СНГ придут - нет, платим неплохо и по западным меркам)

у меня на тестовое было 6 дней

я не просил оплату, но получил отличный опыт и с интересом провёл время.

Ну, я считаю, что за 6 дней тестового не оплачивать это свинство

вот свинство “Alexandra Ilchenko, [6 Jan 2020 at 09:13:14]:
Максим, привет. С наступившим 2020м тебя.

После того, как ты ответил, что не хочешь к нам, мы уже не ждали от тебя задания и не планировали продолжать общение. Здорово, что ты его доделал, но мы не сможем его рассмотреть, т.к. мы не даем свою техническую оценку тестового задания по кандидатам, которых не рассматриваем в качестве будущих сотрудников.”

Это вообще жесть какая-то

ага

“милости просим всех к нам в Aviasales”

лол

Тем не менее, неделю ты по сути впахивал неделю, выполняя работу компании. Было интересно - другое дело, но я придерживаюсь идеи того, что любой труд должен быть оплачен

Ну если ты не планируешь у них работать, смысл им тратить силы своих работников на тебя?)

Есть такое понятие, HR-бренд

Сил сотрудника уйдёт не так много, не больше часа