V
ну вот и славно
Size: a a a
2021 February 12
V
вообще если взять мелкую контору с закрытием 1-2-3 вакансий в месяц, выгнать рекрутера на мороз и раздать ее зп в виде реф бонусов — уже лучше будет чаще всего, чем с рекрутером 🙂
LL
В любом случае рекрутер как скрипт полезен, типа вакансию принести на платформы вакансий собрать резюмешки отсеять треш вида рубил мясо 10 лет щас стал котлин кодером с опытом полгода
V
В любом случае рекрутер как скрипт полезен, типа вакансию принести на платформы вакансий собрать резюмешки отсеять треш вида рубил мясо 10 лет щас стал котлин кодером с опытом полгода
рекрутер сначала притащил тонну мяса а потом героически фильтрует
V
ой молодец
V
сам проблему создал сам решить пытается )
LL
вообще если взять мелкую контору с закрытием 1-2-3 вакансий в месяц, выгнать рекрутера на мороз и раздать ее зп в виде реф бонусов — уже лучше будет чаще всего, чем с рекрутером 🙂
Ну мелкую наверное да, другой вопрос что у мелкой и ЗП обычно не ахти, и типа чтобы закрыть вакансию на средней ЗП явно нужно больше времени чем на топ ЗП
V
у мелкой ближе к семейственности культура, рефы—самое тое
V
короче, я расскажу на докладе
LL
у мелкой ближе к семейственности культура, рефы—самое тое
А если твоя семья другим не интересна?)
LL
Проблема все в том же) что надо брутить кучу вариантов пока подходящего найдешь
V
надо искать, чемзаинтересовать
V
ненене
V
не надо брутить
V
надо четко понимать откуда воронку наполняешь и кем
V
брутить мелкой конторе с хуевым evp вообще не надо большую воронку
LL
надо искать, чемзаинтересовать
Ну и чем может заинтересовать мелкая контора с очередной идеей перевернуть мир?)
LL
Если не % и акциями?
V
Ну и чем может заинтересовать мелкая контора с очередной идеей перевернуть мир?)
ну вот mysky.com, я там операционным директором раотал как-то
LL
А их обычно как раз таки давать не любят